法律分析：一、在厂里上班20天,老板不让我做了也不给工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

劳动者上班2天不给工资，可以通过劳动仲裁来维护权益。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得拖欠劳动者的合法报酬。如果单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动者可以要求用人单位支付相应赔...查看全文

律师分析： 用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按...查看全文

法律分析：一、上两天班不给工资怎么办？劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。...查看全文

法律分析：一、上班10天不给工资怎么办？用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动...查看全文

单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节。在调节不成的情况下还可以申请劳动仲...查看全文

法律分析：一、上班五天不给工资怎么办1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿...查看全文

劳动者干了四天单位不给工资的，可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商的方式来解决。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

法律分析:用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿...查看全文

很多人在刚进入一家公司的时候还在适应阶段,往往就觉得不合适就不想去了,那么这时候已经工作一天了,有没有工资支付呢,很多人都不清楚工作一天不给工资怎么办的相关内容,一起来看看吧。...查看全文

上了五天班，工厂不愿意给工资怎么办？ 不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。 上一个月班不发工资怎么办 不...查看全文

工作20天的工资根据实际出勤天数和加班时间计算。工资是用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。不能克扣或拖欠工资。...查看全文

工厂不支付工资的处理方法：向劳动行政部门投诉举报，由其责令支付工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，法律依据为《劳动争议仲裁调解法》第五、九条和《劳动合同法》第三十条。...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

劳动者权益保护及工资支付问题。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，雇主不得克扣或拖欠工资，解除劳动合同时应一次性支付工资。根据《深圳市员工工资支付条例》，解除劳动合同后应在三个工作日内一次性支付工资。劳动者可向劳动监察投诉、劳动...查看全文

律师分析： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...查看全文

【法律意见】      不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会...查看全文

法律分析：员工辞职后与公司的劳动关系就解除了，所以原劳动合同也即解除。原来签订的劳动合同也就没用了，可以适当的保存两年留做备案，方便以后查询。也可以立即销毁。员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三...查看全文

法律分析:按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳...查看全文

律师分析:应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《...查看全文