无劳动合同被开除后的赔偿标准是什么 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问无劳动合同被开除怎么赔偿标准是什么？

律师分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问无劳动合同被开除怎么赔偿标准是什么

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法律解析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问无劳动合同被开除怎么赔偿标准是什么

答

法律分析:按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问无劳动合同被开除怎么赔偿标准是什么

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

问无劳动合同被开除怎么赔偿标准具体是什么

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未签劳动合同被开除，用人单位需支付劳动者双倍工资，补偿一般为11个月工资。未缴纳保险可主张经济补偿金。可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，需保留证据。...查看全文

问无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么

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法律分析：一、无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么1、未签劳动合同无故被开除的赔偿标准，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...查看全文

问无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么

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法律分析：无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍...查看全文

问无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么

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法律分析：1、无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿...查看全文

问无限期劳动合同被解除的赔偿标准是什么？

答

无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合...查看全文

问劳动合同无故被解除的赔偿标准

答

劳动合同解除涉及经济补偿与通知，根据《劳动合同法》，违法解除劳动合同需支付2个月工资赔偿；依法解除需支付1个月工资补偿，且未提前通知需再支付1个月代通知金；若劳动者存在违约情况，不需支付补偿但需书面通知。...查看全文

问无劳动合同被开除怎么赔偿规定是什么？

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律师解答：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问无理由解除劳动合同的赔偿标准是什么？

答

用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是什么

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法律解析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金，标准是：每满一年支付一个月工资；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是什么

答

法律分析:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金，标准是：每满一年支付一个月工资；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。法律依据...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是什么

答

法律分析:用人单位违法解除无固定劳动合同的赔偿标准:劳动者在单位每工作满一年的，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满六个月的，则赔偿一月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是什么？

答

律师分析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金，标准是：每满一年支付一个月工资；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是什么

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问解除无限期劳动合同的赔偿标准是什么？

答

劳动合同解除或终止时，根据《劳动合同法》第四十七条，双方协商解除需支付经济补偿金，按劳动者工作年限计算；若用人单位单方面解除，按第八十七条规定，需支付双倍赔偿金。经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超...查看全文

问被开除后如何获得无劳动合同的赔偿？

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无劳动合同被开除的赔偿标准：用人单位需支付每月二倍工资，经济补偿按年限支付，违法辞退需双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第82条。没签劳动合同被开除也有赔偿：超过一个月不满一年需支付每月二倍工资，满一年视为无固定期劳动合同，违规解...查看全文

问解除劳动合同开除赔偿标准

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本文介绍了劳动合同法和辞退员工的赔偿标准。根据劳动合同法第四十七条和第八十七条的规定，用人单位需按照法律规定向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，辞退员工需满足法定条件。而到了退休年龄，用人单位可以依照法定条件辞退员工。...查看全文