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单位未签劳动合同的举证方法包括:一是通过工资发放记录、社会保险记录、考勤记录等证明劳动者与单位存在劳动关系;二是通过劳动者与用人单位协商签订劳动合同的过程的聊天记录、谈话录音记录等证明用人单位不签劳动合同的情形。根据《民事诉讼法》...查看全文
如果您发现公司规避劳动法,可以通过以下途径进行举报:1.将公司规避劳动法的事实、法律依据和证据整理成信件,通过邮寄的方式向当地劳动部门的信访或监察部门进行举报。2.直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。3.也可以打电...查看全文
有限责任公司和股份有限公司股东的责任限制根据其出资额或认购股份确定。即使没有签订合同,股东名册中的记录可以作为证据证明入股,并按照退股流程进行操作。...查看全文
公司需要签订保密协议来保护商业秘密。在签订保密协议时,需要注意不能侵犯劳动者的合法权利,并遵循公平、平等的原则。协议中应明确商业秘密的具体范围、保密期限和竞业禁止义务等条款,并确保双方都清楚了解并同意这些条款。此外,用人单位还需要...查看全文
法律分析:一、和公司签了保密协议什么情况下会违约?劳动者违反保密协议的约定,给公司造成损失的,一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用...查看全文
签订协议后反悔要负什么责任,法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,违约方需承担补偿责任。法院调解协议签订后不能无条件反悔,调解书具有法律效力,双方当事人签收后不可反悔,否则法院应及时判决。...查看全文
合同代签需授权,否则无效;授权范围内代签后果由本人承担。未授权、不知情的协议效力待定。本人同意、追认、默认使合同有效;明确不追认、不同意则无效。自己签订但不知情的合同可撤销,撤销前有效。...查看全文
法律分析:一、公司签署的保密协议是否有效公司和劳动者签订的保密协议,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民...查看全文
法律分析:公司签署的保密协议,一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产...查看全文
法律分析:和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...查看全文
签订买卖协议要当事人真实意思表示。【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有【虚假表示与隐藏行为的效力】行【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有...查看全文
举报卖淫行为是公民的基本权利,可以通过电话或匿名信向公安机关举报。卖淫和组织卖淫行为对社会风化和治安构成威胁。违反举报人保护规定将受到纪律处分或刑事责任追究。...查看全文
保护商业秘密是企业的绝对权,员工无论是否签署保密协议或支付保密费,都有义务保密。员工泄露商业秘密需承担赔偿责任。与竞业限制不同,法律对企业是否支付保密费给员工没有明确规定,应以双方保密协议约定为准。...查看全文
举报需有证据,否则属于捏造事实,违法者可被起诉。根据《刑法》第201条,纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税或逃避缴税超过一定比例的,可处以刑罚。扣缴义务人不缴或少缴税款也会受罚。对于多次违法行为,会按累计数额计算。若税务机关下达追缴通知后补...查看全文
私下签的抚养协议有效与否视情况而定,需保障未成年子女的权益。抚养费是指父母离婚后应负担子女生活、教育和医疗等费用。抚养费数额根据实际需要、负担能力和生活水平确定。父母不履行抚养义务,子女有权要求支付抚养费。婚姻存续期间,父母拒不履...查看全文
律师解答: 用人单位不和劳动者签订劳动合同的,可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填...查看全文
保密协议的主旨是:根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和知识产权相关事项。违反保密协议将面临民事、行政和刑事责任。签订保密协议的需求取决于工作岗位的特殊性,研发、创新等公司通常要求签署保密协议,并提供相应补贴。...查看全文
法律解析: 没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文
律师解答: 没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文
签了没有保密费补偿的保密协议有法律效应吗 签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 员工一定要签署公司保密协议吗...查看全文
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