律师分析： 物业合同到期不续签，一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人，或未决定自行接管，原物业服务人继续处理物业服务事项的，可以要求支付该服务期间的物业费。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九...查看全文

法律解析： 物业合同到期不续签，一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人，或未决定自行接管，原物业服务人继续处理物业服务事项的，可以要求支付该服务期间的物业费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第九...查看全文

法律解析： 物业合同到期不续签，一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人，或未决定自行接管，原物业服务人继续处理物业服务事项的，可以要求支付该服务期间的物业费。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九...查看全文

法律解析： 物业合同到期不续签，一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人，或未决定自行接管，原物业服务人继续处理物业服务事项的，可以要求支付该服务期间的物业费。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九...查看全文

一、劳动合同到期不续签补偿规定 （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动...查看全文

律师解答： 合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

物业合同到期后，如果没有续签，可以要求收取物业费。但是，前提是在业主或业主大会选聘新的物业服务人员或决定自行管理之前，原物业服务人员继续负责处理物业服务事项。...查看全文

法律分析：物业合同到期不续签是没有补偿的，属于正常的解除合同。但是在合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。法律依据：《中华人民共和国合同法》第九十...查看全文

固定期限劳动合同到期，单位不续签需支付经济补偿。若劳动者不续签，单位保持或提高原劳动条件无需支付，降低原劳动条件需支付。经济补偿按工龄，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于本地区平均工资三倍的，支付标准为三倍平均...查看全文

律师分析:合同期满若单位不续签,有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基...查看全文

根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规章，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： ...查看全文

物业合同到期不续签无补偿，但当事人需遵循诚实信用原则。劳动合同到期不续签，若公司维持或提高条件，无补偿；若公司降低条件，有补偿；若双方不续订，有补偿。固定期限劳动合同终止，单位应支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准计算。...查看全文

劳动合同到期不向续签可以要求赔偿嘛 劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。 对于续签合同，《劳动合同法》第46条规章，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文

律师解答： 劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍不同意续订的，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同的，不...查看全文

三年合同到期后，用人单位需要支付劳动者三个月工资作为经济补偿金。但如果用人单位保持或提高劳动合同的条件，劳动者不同意续签合同的情况除外。...查看全文

律师解答： 由于没有成立业主委员会，导致物业合同到期后没有续约的，承认其事实物业服务关系。在此期间，尽管原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，仍需缴纳物业费用。业主委员会已经成立，由业委会或业主大会决议不再和物业企业签约的...查看全文

法律解析： 由于没有成立业主委员会，导致物业合同到期后没有续约的，承认其事实物业服务关系。在此期间，尽管原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，仍需缴纳物业费用。业主委员会已经成立，由业委会或业主大会决议不再和物业企业签约的...查看全文

物业合同到期不续签没有补偿，只要劳动合同中用人单位不续签并且没有提前通知才会有补偿。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 合同到期不续签有补偿吗 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人...查看全文

三年合同到期不续签可以要求经济补偿。根据我国相关法律的规定，因为劳动合同期满，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 三年劳动合同到期公司不...查看全文

法律分析：一、合同到期单位不续签可以要求续签合同吗劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经...查看全文