律师分析： 绩效工资的占比高低，是薪酬设计中薪酬弹性的问题，即涉及薪酬构成中固定薪酬和浮动薪酬的占比。通常来说，绩效工资是浮动薪酬中的一部分，当然不同企业的薪酬构成不同。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不...查看全文

律师分析： 劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失，且能够提供损...查看全文

律师分析： 没有具体规定。绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【法律依...查看全文

一、定金不能超过20%是否合法      1、定金不能超过20%是合法的,合同的当事人可以约定一方给付另一方定金作为债权的担保...查看全文

根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，对于超过规定时速10%未达20%的违法行为，将处以50元罚款并扣3分。此外，根据相关法律规定，交通警察在当场收缴罚款时应开具统一制发的罚款收据；如果当事人逾期不履行行政处罚决定，公安机关交...查看全文

一、超速10不到20的扣分标准是几分 1、超速10不到20的扣分标准是扣3分； 2、《交通法规扣分细则》机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分； 3、驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上...查看全文

法律分析：一、定金能不能超过总款20%定金不能超过合同总价即主合同标的额的20%。定金是当事人双方为保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为的担保，定金的数额由当事人自行约定。二、定金...查看全文

严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等...查看全文

实习期工资扣绩效需根据合同确定，约定实习时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属及纠纷处理。劳动法规定实习适用于在校学生，非在校学生与用人单位存在事实劳动关系。用人单位应与实习生签订实习协议或三方协议，明确细节，并购买商业保险以避免经济...查看全文

律师分析： 1、通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。 2、产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...查看全文

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;      2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得...查看全文

公司扣除超过百分之二十的工资的话可以申请劳动仲裁。无论员工是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和员工怎样约定，只要员工提供了正常劳动，用人单位就应当向员工发放工资。即使是员工给公司造成经济损失，也不得扣除百分之二十以上。接...查看全文

个人工资缴纳个人所得税标准及缴纳流程。税率根据收入不同分为不同档次，速算扣除数也有所不同。个人所得税由企业在发放工资前代扣代缴，并按照税法规定核算应纳税所得额，统一到地税局申报缴纳。扣缴义务人应在次月十五日内缴纳税款并报送申报表，...查看全文

律师分析:绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全...查看全文

法律解析： 绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩...查看全文

法律解析： 绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩...查看全文

律师解答： 绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩...查看全文

律师分析： 绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩...查看全文

法律分析：技能补贴标准一般是初级1000元、中级1500元，高级2000元，但不是每个地区都是这样，具体还要看当地标准，并且不是所有省份都有补贴。20年考取的软考证书，天津、陕西、山东、海南、福建、四川、宁夏这几个...查看全文

法律分析：技能补贴标准一般是初级1000元、中级1500元，高级2000元，但不是每个地区都是这样，具体还要看当地标准，并且不是所有省份都有补贴。20年考取的软考证书，天津、陕西、山东、海南、福建、四川、宁夏这几个...查看全文