公积金交纳于1999年6月开始，新员工从第二个月开始缴存。提取公积金需向单位申请，经单位审核后到公积金中心办理转账手续。违法提取公积金将被记入失信记录，限制提取和贷款，并可能受到联合惩戒。单位将被通报违规情况。...查看全文

北京住房公积金是强制缴纳的，单位必须在设立后30日内办理缴存登记并设立住房公积金账户，否则将受到罚款。缴存比例由单位自行确定，一般为基本工资的一定百分比，个人比例通常与公司一致。公积金可以用于购房贷款或特定条件下提取使用。...查看全文

法律分析：房公积金是企业必须应当缴纳的。规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续...查看全文

律师分析： 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个...查看全文

住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 职工有下列情形之一的，可...查看全文

亲您好 国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。...查看全文

法律解析： 住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。根据中华人民共和国国务院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第一条 为了加强对住房公积金的管理，...查看全文

自1999年6月起，住房公积金正式实行。根据《住房公积金管理条例》第三章第十七条规定，新入职的员工从第二个月开始缴存住房公积金，缴存金额为员工当月工资乘以公积金缴存比例。同时，员工有权要求单位根据个人情况补交住房公积金中少缴或漏缴...查看全文

法律分析:住房公积金是自1999年6月开始执行的。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金，实行专户管理、专款专用，不得随意挪作他用。法律依据:《《住房公积金管理条例》》第三条...查看全文

1、住房公积金是从1999年6月开始正式执行。 2、按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 3、可根据自己的具体情况要...查看全文

北京公积金是强制缴纳。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立...查看全文

一、北京公积金是否强制缴纳住房公积金是企业必须应当缴纳的。规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位...查看全文

房产税纳税时间：（1）纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营之月起，缴纳房产税。（2）纳税人自行新建房屋用于生产经营，从建成之次月起，缴纳房产税。（3）纳税人委托施工企业建设的房屋，从办理验收...查看全文

律师分析： 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职...查看全文

法律解析： 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职...查看全文

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职工住房公积金...查看全文

（一）借款申请人须具备下列条件：1、具有合法有效身份；2、具有完全的民事行为能力；3、具有稳定的职业和收入，信用状况良好，有偿还贷款本息的能力；4、购买、建造、翻建、大修自住住房；...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险...查看全文

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、...查看全文

住房公积金缴存比例，住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。住房公积金月缴存额上限根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均...想要了解更多关于...查看全文