法律解析：
公务员也同样可能会被辞退。不过，相比于普通企业员工而言，公务员被辞退的条件和程序会比较严格。具体来说，公务员可能会因为以下几种原因被辞退：1. 违反纪律：公务员在工作中如果违反了相关规定和纪律，就有可能被辞退。2. 不称职：公务员没有达到岗位所需的能力和水平，工作一直表现不佳，屡次受到批评教育，也可能被辞退。3. 违法犯罪：公务员如果违法犯罪行为，不仅可能被辞退，还可能承担相应的法律责任。辞退程序也比较严格。一般来说，公务员被辞退需要经过调查核实、听证和决定等多个步骤，确保辞退程序的合理性和公正性。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员有下列情形之一的，应当给予行政撤职、降级、辞退或者开除处分：
（一）违反宪法、法律、行政法规的；
（二）违反工作纪律，情节严重的；
（三）违反廉洁纪律，情节严重的；
（四）擅自决策或者超越职权，给国家利益或者群众利益造成重大损失或者严重不良影响的；
（五）玩忽职守、失职渎职，造成严重后果的；
（六）贪污贿赂、挪用公款、侵吞国家财产或者窝藏、转移、隐瞒赃款赃物的；
（七）违反国家规定从事营利活动或者利用职权谋取私利的；
（八）违反国家规定从事有偿服务活动的；
（九）违反民族宗教政策和群众性组织原则，破坏民族团结和社会稳定的；
（十）被判刑执行期间不服从管理，情节恶劣的。
公务员在试用期内不适合担任公务员工作的，可以辞退。
