解聘员工补偿的是基本薪资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解聘员工补偿的是基本薪资吗？

答

法律解析：解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法...查看全文

问解聘员工补偿的是基本薪资吗？

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问解聘员工补偿的是基本工资吗？

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律师分析：解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法...查看全文

问解聘员工补偿的是基本工资吗

答

法律分析:解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...查看全文

问解聘员工补偿的是基本工资嘛？

答

律师解答：解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法...查看全文

问辞退员工补偿标准是按基本薪资吗？

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法律解析：用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动...查看全文

问员工解聘后能获得的基本工资

答

解雇员工支付经济补偿时，月工资不是基本工资，而是劳动者在解雇前十二个月的平均工资。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准，最高不超过十二年的工作年限。...查看全文

问辞退员工需要怎么补偿?是基本薪资吗？

答

法律解析：是的，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问解聘薪资补偿规定？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问解聘薪资补偿规定？

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问公司辞退员工补偿工资是基本工资吗？

答

律师分析：解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数，按职工本地区工作年限每年支付一个月工资。【法律依据】...查看全文

问公司辞退员工补偿工资是基本工资吗

答

律师分析:解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数，按职工本地区工作年限每年支付一个月工资。...查看全文

问辞退员工补偿标准是基本工资吗

答

不是基本工资。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问离职补偿金只是基本薪资吗？

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律师解答：离职补偿金并不只是基本工资，而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问单位辞退员工的补偿金是基本工资吗

答

法律分析：用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资

答

律师分析:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资？

答

律师分析：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问辞退员工补偿标准是按基本工资吗？

答

律师分析：用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动...查看全文

问辞退员工补偿标准是按基本工资吗

答

法律分析:用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的，应当...查看全文

问2024辞退员工赔偿是按基本薪资还是实际薪资

答

1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均薪资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的薪资，此处的月薪资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均薪资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文