合同解除的合法方式-法律问答|晖律网

合同解除的合法方式

回答于2024-04-14 阅读（1424）

律师回答

摘要：合同合法解除方式包括约定解除、协商解除和起诉解除。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以协商一致解除合同，也可以通过法律途径解除合同。非法解除合同需支付经济补偿，计算方法是按劳动者在单位工作年限支付月工资的标准。经济补偿发放受限于本地最低工资和职工月平均工资的三倍。计算单位为劳动者在解除前12个月的平均工资，低于最低工资标准则按最低工资计算。

一、合同怎么合法解除
1、合同合法解除的方式主要包括：约定解除，如果合同约定了终止条件，达到约定条件的，可以解除合同;协商解除，如果没有达到解除条件的，双方通过合意也可以解除合同;起诉解除，双方就解除合同有纠纷的，可以通过诉讼，请求判决解除合同。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
二、非法解除合同怎样赔偿
1、计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、发放限制：下限：本地区最低工资标准;上限：本地区上年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。
3、计算单位：月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
4、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

延伸阅读

结语：合同的合法解除方式包括约定解除、协商解除和起诉解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十五条，当事人可以通过协商一致、通知对方或通过诉讼请求解除合同。非法解除合同需要进行经济补偿，计算方法根据劳动者在单位工作的年限，支付相应月工资的标准。补偿发放的限制为本地区最低工资标准和本地区上年度职工月平均工资三倍，最长不超过十二年。计算单位为月工资，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如劳动者工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均工资。

法律依据

最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十一条根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第九条因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十三条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问解除劳动合同的合法方式

答

劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种，解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同相似。法定解除是指根据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同，无需协商和征得对方同意。约定解除是指双方协商一致后解除合同，条件不一定是法律规定的情形。...查看全文

问劳动合同的合法性与解除方式

答

违法、欺诈或威胁导致的劳动合同无效。劳动合同无效的原因包括：合同主体不合格、合同内容违法、意思表示不真实以及合同形式不合法。劳动争议仲裁委员会或人民法院可确认劳动合同的无效性。当事人可采取补救措施使合同合法化，以确保合同有效。...查看全文

问合同的解除方式

答

法律分析：合同的解除方式：_x000D_ 1、协商解除。合同当事人可以协商一致解除合同；_x000D_ 2、约定或法定解除。即合同约定的解除条件或法律规定的解除条件成就时，当事人可以解除合同。法定解除条件是指因不可抗力或当...查看全文

问解除合同的方式有什么合同法定解除的种类有哪些呢

答

法律分析：解除合同的方式有：合意解除，包括约定解除和协商解除；法定解除。法定解除的种类有：因不可抗力导致的合同解除；因预期违约导致的合同解除。预期违约，是指合同一方在合同规定的履行时间到来之前毁弃合同。法律...查看全文

问合同解除方式

答

法律分析：合同的解除方式有约定解除，即各当事人之间协商一致就可以解除合同；法定解除，即发生因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确拒绝履行等情形时，一方当事人可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问合同解除方式：单方解除的情形

答

当事人可以单方解除合同的情形包括：1、不可抗力导致无法实现合同目的；2、在履行期限届满前，一方明确表示或行为表明不履行主要债务；3、一方迟延履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；4、一方迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合...查看全文

问合同违约解除合同方式

答

1、协议解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、单方解除。单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。 3、法定解除。符合法律规定的解除合同的条...查看全文

问解除劳动合同的方式

答

法律解析： 1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三...查看全文

问劳动合同解除的方式？

答

律师分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

问合同解除的通知方式

答

法律分析:解除合同通知的形式可以由双方当事人协商确定。实践中，通知的形式主要包括:邮件、解除通知邮寄给对方、微信通知等。无论使用何种方式，必须确保以下事项:1、向对方发出了解除合同的通知；2、有明确的通知时间；3、表明了解...查看全文

问合同解除的几种方式

答

法律分析：合同解除方式有以下几种：1、协议解除，当事人协商一致的，可以解除合同；2、约定解除，合同中约定的解除条件成就时，解除权人可以依据合同的约定解除合同；3、法定解除，在履行期限届满之前，当...查看全文

问劳动合同的解除方式

答

法律分析：劳动合同解除的方式可以分为协商解除、正常程序解除，用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消...查看全文

问合同解除的通知方式

答

解除合同通知的形式可以由双方当事人协商确定。实践中，通知的形式主要包括：邮件、解除通知邮寄给对方、微信通知等。无论使用何种方式，必须确保以下事项：1、向对方发出了解除合同的通知；2、有明确的通知时间；3、表明了解除合同的内容；4、...查看全文

问解除劳动合同的方式

答

问劳动合同解除的方式

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...查看全文

问合同解除的约定方式

答

合同解除可以通过协商确定条件，并在合同中写明，根据《民法典》的规定，当事人可以一致同意解除合同。解除合同后，未履行部分终止履行，已履行部分可根据情况请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。...查看全文

问解除劳动合同的方式

答

法律分析:1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问劳动合同解除的方式

答

法律解析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

问解除合同的法律方式有哪些

答

《民法典》中解除合同的方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除要求合同当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指合同出现法定解除事由时，当事人向法院请求解除合同；协议解除是指双方协商一致，解除合...查看全文

问劳动合同怎样解除劳动合同的解除方式

答

法律分析:劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除;用人单位单方解除;用人单位和劳动者协商解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文