法律分析：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不...查看全文

生育津贴公司拖欠怎么办？可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资的三十分之一乘以产假天数，缴费基数根据上一年平均工资确定。若低于本市职工月平均工资60%，按...查看全文

法律分析：可以申请离职，通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果公司不给，可以进行起...查看全文

生育津贴一般先打给公司，再由公司发放给个人，费用先到公司账户上，根据产假期间发放的工资扣除后剩余全部给职工，如果公司未发基本工资，生育津贴应全额支付，不得克扣。...查看全文

生育津贴先打给公司，再由公司发放给个人，无法直接打到个人账户上；公司根据在产假期间发放的工资扣除后，将剩余的全部给予职工；如果公司在产假期间未发放基本工资，应全额支付生育津贴；用人单位不得克扣高于产假工资标准的生育津贴。...查看全文

生育保险是一个怀孕女职工非常好的保险，除了可以报销很多费用之外，还可以进行生育津贴的领取。那么大家知道2022年员工生育津贴怎么发放吗。 一、2020年员工生育津贴怎么发放 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单...查看全文

法律分析:可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。法律依据:...查看全文

律师分析： 可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国女职...查看全文

生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全...查看全文

生育医疗费用报销条件及办理流程：连续缴纳社保满6个月、生育前一月仍缴纳社保，可报销50%费用；连续缴纳社保满12个月、生育前一月仍缴纳社保，可全部报销。需符合国家、省、市计划生育政策规定。提供材料包括结婚证、生育服务证、婴儿出生证...查看全文

律师分析:奖金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均...查看全文

北京生育津贴多久到账? 生育津贴是国家、企业给予生育女职工离开工作岗位期间的生育费用。但因各地实际情形不同，因此我国未对生育津贴标准进行统一规定。为了规范北京生育保险管理工作，确保生育津贴支付流程，北京社保局规定生育津贴必须由用...查看全文

您好,公司倒闭后,生育津贴依然可以领取。如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了。公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理,具体有各地社保中心规定。一般领取流程:1、产后3...查看全文

律师分析： 奖金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支...查看全文

法律分析：生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工...查看全文

律师分析:生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入卡内。其中，生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复...查看全文

律师分析： 生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入卡内。其中，生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、...查看全文

律师解答： 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察...查看全文

律师分析： 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察...查看全文

法律解析： 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察...查看全文