因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资，实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，所以个人所得税和实发工资是不一样的。简单来说，实发工资是扣除了三险一金和个税后的金额，需要申报的工资是税前和各种抵扣之前的收入额。...查看全文

公司不发工资只交纳社保的话，如何申报个税，分以下情形:企业为员工缴纳的社保，分为单位承担部分与个人承担的部分。因此，企业为员工缴纳社保，工资为零，要分不同情况。如果企业不仅承担社保中企业应承担的部分，还承担个人应承担的社保部分，那...查看全文

社保金额是允许税前扣除的，所以是扣除社保金额的工资。如果是在工资薪金内扣除缴纳社保费用不需要交个税，缴纳保费是指社保还是保险费，不能在工资薪金内扣除后缴纳个税，可以在工资薪金内扣除缴纳社保的金额再计算个人所得税。...查看全文

无论单位以何种方式支付员工工资，都需要代收员工个人所得税、社保和住房公积金个人缴纳部分。个人所得税的法律依据是《个人所得税法》，根据该法，不同类型的所得有不同的计算方法。个人可以从应纳税所得中扣除对教育事业和其他公益事业的捐赠部分...查看全文

很多企业在为员工进行发工资的时候不用公司账户，却用一些私人账户。那么在相关的扣税上用私人账户发的要扣税吗?这是大家需要了解清楚的问题，我们可以从下面的内容介绍中进行了解，才能知道其中的规定。 一、私账发工资要扣税吗 无论单位以何...查看全文

农民工工资要缴个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，农民工的收入属于个人所得税应税所得项目，达到纳税标准时需缴纳个人所得税。根据不同情况，农民工的纳税方式和税率有所不同。如果工程承包人已按主管税务机关核定的税额缴纳了个人所...查看全文

公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的.劳务公司发放民工工资,是需要给他们申报个人所得税的.     &nb...查看全文

法律分析：一、个税申报是实发工资还是应发工资个人所得税是按实发工资来计算的，确切的说，个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的，我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一...查看全文

一、个税申报是应发工资还是实发工资1、本期收入一般情况下是应发工资。2、应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。...查看全文

要不到工资可以报警，但拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民...查看全文

律师分析： 申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》 第九条 个人所...查看全文

法律分析：个人所得税是按实发工资来计算的，确切的说，个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的，我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减...查看全文

法律分析:申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。法律依据:《中华人民共和国个人所得税...查看全文

我国个人所得税的主要纳税方式是按照实发工资进行计税。根据《个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得、非居民个人的工资、薪金所得、经营所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息、红利所得和偶然所得都需要根据不同的收入额进行计算应纳...查看全文

个税申报的是应发工资而不是实发工资，应发工资是企业做为费用进行核算的，而实发工资是应发工资扣除代扣代缴的费用以后实际到手的工资，而代扣代缴的费用，如个人所得税，如员工的个人社保，这个都是员工工资的组成部分，应该是要一起申报的。所以...查看全文

律师分析： 如果用人单位有相关规章制度明确发工资的方法，且提前告知劳动者的，是合法的。如果劳动者暂时无法办理银行卡，劳动者可以和用人单位协商第一个月以现金方式发工资；然后尽快办理好工资卡并将卡号告知人事部门，后期请用人单位以银行卡...查看全文

工资用现金发不属于偷税漏税，根据《刑法》规定，转移或隐匿财产导致无法追缴税款才构成犯罪。而《工资支付暂行条例》明确规定工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。...查看全文

本文主要讲述了工资的概念和计算方式。应发工资是指扣除个人社保和预缴个税前的工资薪金所得，包括基本工资、津贴补贴、加班工资、提成等，同时扣除员工因缺勤等原因的扣除金额。实发工资则是扣除了个人社保和预缴个税后的实际到手工资。企业在预扣...查看全文

上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 ...查看全文

个税是按照应发工资还是实发工资 个人所得税是按应发工资扣除。根据《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳...查看全文