劳动者遇到老板不发工资的情况，可以通过报警、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行等途径来索取工资。同时，还可以要求单位按一定比例加付赔偿金。如果沟通协商无果，可以采取法律手段维护自己的合法权益，但需要搜集或保留与单位存在劳动关系的证...查看全文

法律分析：一、老板不发工资能报警吗?老板不发工资能报警，但多数情况下报警作用也不是很大。二、老板不发工资有哪些其他解决办法1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《...查看全文

法律分析： 工资多发不退不能报警。工资多发不退，属于民事上的不当得利，可以直接向人民法院起诉要求返还。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利。 法律依据 《...查看全文

法律分析：一、报警能不能把工资要回来不发工资报警有用，但因为属于民事纠纷建议去劳动局投诉或起诉。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，...查看全文

老板拖欠工资不属于公安机关的管辖范围，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可以到人民法院申请支付令，依据《劳动合...查看全文

暑假工不给工资可以报警，用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大；毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

律师解答： 由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位...查看全文

律师分析： 由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位...查看全文

律师分析： 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事...查看全文

律师分析： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

律师解答： 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事...查看全文

律师解答： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:就只看当月发放了多少工资就按当月实际发放工资计税，换句话，如果你每个月都按时发工资，那么你就每个月按当月发放工资申报个税，如果你这个月工资没发，那么就必须零申报，不能不报，下个月发了两个月工资，那么就将两个月工资合并申报...查看全文

一、工资打到别人卡上能不能报警工资不小心打到其他人卡上的，可以第一时间联络银行的工作人员，倘若用的是手机银行转账的话，可以联系在线客服；若还没到账，银行会撤销该笔交易；也可以与收款方进行联系，协商退还；不能联系的，可以...查看全文

法律解析： 可以，报警不分级别。报案一般在案件发生地报案，也可以再犯罪人所在地报案。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或...查看全文

法律分析：一、主播没有签合同不给工资能不能报警？没有签劳动合同不发工资报警的用处不大，公安机关一般管辖的是刑事案件或者行政案件，劳动争议最好找专门的劳动保障行政部门。即用人单位没有签劳动合同又不发工资，劳动者可以向用人...查看全文

欠工资不给多少钱能报警 拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责...查看全文

法律分析:欠工资不给在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，且满足以下条件的，能报警:实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为；有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；经政府有关部门责令支付仍不支付的；其他。...查看全文

法律解析： 由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位...查看全文