工伤鉴定后申请劳动仲裁需要多长时间？-法律问答|晖律网

工伤鉴定后申请劳动仲裁需要多长时间？

回答于2024-04-08 阅读（2855）

律师回答

摘要：工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷申请仲裁的时效为一年，从拿到工伤鉴定书开始计算。申请劳动仲裁需提交相关材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。具体时效和材料要求需根据相关法律规定，如有疑问可咨询律师。

依据相关法律：《工伤保险条例》五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
由此可以得出，工伤待遇纠纷，是劳动纠纷的一种，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，也就是拿到工伤鉴定书开始为计算时间。
工伤认定后申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内有效。申请劳动仲裁应当提交以下材料：
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
以上就是有关劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久的时间问题，由上文可知，受伤职工拿到鉴定报告后便可以准备相关申请资料向有关部门要求劳动仲裁，诉讼时效期为一年，具体细节依据相关法律视情况而定，如有问题可以寻求律师的帮助。

延伸阅读

结语：根据相关法律规定，《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，工伤待遇纠纷属于劳动纠纷的一种。根据劳动仲裁的时效规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时限为一年，即从拿到工伤鉴定书开始计算。工伤认定后申请劳动仲裁的时限为发生纠纷之日起一年内有效。劳动仲裁申请需要提交相关材料，包括仲裁申请书、身份证明、能够证明劳动关系的材料等。具体细节根据法律规定和情况而定，如有疑问建议咨询律师。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国体育法（2022修正）：第九章体育仲裁第九十二条当事人可以根据仲裁协议、体育组织章程、体育赛事规则等，对下列纠纷申请体育仲裁：
（一）对体育社会组织、运动员管理单位、体育赛事活动组织者按照兴奋剂管理或者其他管理规定作出的取消参赛资格、取消比赛成绩、禁赛等处理决定不服发生的纠纷；
（二）因运动员注册、交流发生的纠纷；
（三）在竞技体育活动中发生的其他纠纷。
《中华人民共和国仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，不属于体育仲裁范围。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工伤申请劳动仲裁需要多长时间

答

工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日...查看全文

问工伤认定后多长时间申请劳动仲裁？

答

律师分析：法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问工伤认定后多长时间申请劳动仲裁

答

法律分析:法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问工伤申请劳动仲裁要多长时间？

答

律师分析：工伤劳动仲裁最长四十五天出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得...查看全文

问工伤申请劳动仲裁要多长时间

答

因为工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。...查看全文

问工伤申请劳动仲裁要多长时间

答

法律分析:因为工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得...查看全文

问工伤申请劳动仲裁要多长时间

答

法律分析:工伤劳动仲裁最长四十五天出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期...查看全文

问工伤申请劳动仲裁要多长时间

答

法律解析：工伤劳动仲裁最长四十五天出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得...查看全文

问工伤劳动鉴定申请需多长时间

答

法律分析:工伤劳动鉴定申请一般需60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴...查看全文

问工伤申请劳动仲裁要求多长时间？

答

律师解答：工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不...查看全文

问劳动申请仲裁需要多长时间

答

法律分析:劳动申请仲裁一般需要四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条_x...查看全文

问申请劳动仲裁需要多长时间

答

法律分析:申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。...查看全文

问申请劳动仲裁需要多长时间

答

法律解析：从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要...查看全文

问申请劳动仲裁需要多长时间

答

法律分析：一、申请劳动仲裁需要多长时间仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情...查看全文

问申请劳动仲裁需要多长时间

答

问申请劳动仲裁需要多长时间

答

法律分析:从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

问工伤认定后，劳动仲裁需要多长时间？

答

工伤认定后申请劳动仲裁一般为45-60天，费用由工伤保险基金支付，用人单位应支付部分费用。未缴纳工伤保险费的用人单位应先行支付，如不偿还可追偿。《中华人民共和国社会保险法》规定。...查看全文

问工伤鉴定后劳动仲裁期限多长时间

答

法律分析:工伤鉴定后申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...查看全文

问申请劳动仲裁后需等多长时间

答

法律分析:申请劳动仲裁后需等五日左右由劳动争议仲裁委员会决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当...查看全文

问工伤申请劳动仲裁需要多长时间,怎么规定的

答

工伤申请劳动仲裁需要四十五日至六十日，逾期未作出裁决的当事人可以提起诉讼。对于工伤医疗费有异议的，才能申请劳动仲裁，其他工伤问题不能申请劳动仲裁。...查看全文