新疆申领工伤待遇的条件有什么？-法律问答|晖律网

新疆申领工伤待遇的条件有什么？

回答于2024-04-09 阅读（711）

律师回答

摘要：新疆申领工伤待遇的条件包括参保人员已参加工伤保险、经县人力资源和社会保障局认定为工伤、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤且情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救、需要转统筹地区以外就医时在社保局填写《工伤职工转院转诊申请表》并经社会保险经办机构批准同意。需要准备的资料包括《工伤认定申请表》、《工伤认定决定书》、工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册、医疗机构收费收据、住院证明、医疗证明书、病案首页、出院小结

新疆申领工伤待遇的条件包括以下四点：首先，参保人员需要已参加工伤保险；其次，经县人力资源和社会保障局认定为工伤；第三，在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的情况下，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；最后，如果需要转统筹地区以外就医，参保人员须在社保局填写《工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。
(5)工伤认定单位与缴费单位须一致。
二、需要准备的资料?
(1)《工伤认定申请表》原件;
(2)《工伤认定决定书》原件;
(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)
(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印);
(5)住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);
(6)医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊);
(7)批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》;
(8)继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件;
(9)旧伤复发的需提供《旧伤复发确认书》原件;
(10)工伤职工身份证复印件(需正反面复印);
(11)证人证言及身份证复印件;
(12)参保单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30日的，须提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。
办理程序：
(1)工伤职工或参保单位携带上述所需资料到新源县社会保险管理局待遇科提交资料;
(2)经办人在系统上计发待遇后打电话给工伤职工单位通知填写收款收据。
三、申领工伤待遇注意事项有什么？
(1)医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。
(2)发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。
(3)用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。
综合上面所说的，工伤待遇只有认定为工伤的人才可以获得，在进行申领此保险金的时候就一定要得到专业人员的认可，这样社保局才会依法的发放相应的待遇，所以，在发生了工伤之后就要及时的申请工伤认定，这样才能保障到自己的权益。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对新疆申领工伤待遇的条件有什么？的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。

延伸阅读

新疆工伤待遇的办理程序涉及多个步骤。首先，受害员工应在事故发生后30日内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。接着，劳动行政部门应在收到申请之日起30日内进行工伤认定，并书面通知用人单位和工伤职工。如果用人单位和工伤职工对工伤认定结果有异议，可以在收到认定书之日起15日内向劳动行政部门提出复检申请。劳动行政部门应在收到复检申请之日起15日内进行复检，并书面通知用人单位和工伤职工。如果复检结果仍然有异议，可以自收到复检结果通知之日起15日内，向劳动行政部门提出再次复检申请，但不得超出初次工伤认定范围。最后，劳动行政部门应在收到再次复检申请之日起15日内进行再次复检，并书面通知用人单位和工伤职工。如果再次复检结果仍然有异议，可以自收到再次复检结果通知之日起15日内，向劳动行政部门提出申诉。

结语：新疆申领工伤待遇的条件包括以下四点：参保人员需已参加工伤保险，经县人力资源和社会保障局认定为工伤，签订服务协议的医疗机构治疗工伤且情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，如果需要转统筹地区以外就医，参保人员须在社保局填写《工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。需要准备的资料包括《工伤认定申请表》、《工伤认定决定书》、工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册、医疗机构收费收据、住院证明、医疗证明书、病案首页、出院小结、出院证明、门诊病历或疾病证明书复印件、门诊检查报告单原件或复印件等。办理程序为工伤职工或参保单位携带所需资料到新源县社会保险管理局待遇科提交资料，经办人在系统上计发待遇后打电话给工伤职工单位通知填写收款收据。工伤待遇注意事项包括医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第三十一条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

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