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律师解答: 备忘录是说明某一问题事实经过的外交文件。备忘录写在普通纸上,不用机关用纸,不签名,不盖章。备忘录可以当面递交,可以作为独立的文件送出,也可做为外交照会的附件。现在备忘录的使用范围逐渐扩大,有的国际会议用备忘录作为会议决...查看全文
法律解析: 备忘录是说明某一问题事实经过的外交文件。备忘录写在普通纸上,不用机关用纸,不签名,不盖章。备忘录可以当面递交,可以作为独立的文件送出,也可做为外交照会的附件。现在备忘录的使用范围逐渐扩大,有的国际会议用备忘录作为会议决...查看全文
律师解答: 如果对方不履行备忘录中的义务,不算违约。备忘录与合同一样都是各方真实意识的表示,但是条款效力上与合同有有较大的区别。备忘录的条款分为有约束力条款和无约束力条款,其中有约束力的条款一般包括保密条款、独家谈判条款、提供有关...查看全文
法律解析: 如果对方不履行备忘录中的义务,不算违约。备忘录与合同一样都是各方真实意识的表示,但是条款效力上与合同有有较大的区别。备忘录的条款分为有约束力条款和无约束力条款,其中有约束力的条款一般包括保密条款、独家谈判条款、提供有关...查看全文
如果对方不履行备忘录中的义务,不算违约。备忘录与合同一样都是各方真实意识的表示,但是条款效力上与合同有有较大的区别。备忘录的条款分为有约束力条款和无约束力条款,其中有约束力的条款一般包括保密条款、独家谈判条款、提供有关的文件、配合...查看全文
备忘录是外交文件,用于详细说明问题和提出论点。它可以当面递交、作为独立文件送出或附在其他文件后面。备忘录的使用范围逐渐扩大,甚至用于会议决议和公报的附件。协议是双方通过商议达成一致意见的契约性文书。...查看全文
一、备忘录有什么效力 当事人签署的备忘录是否具有合同的效力要根据该备忘录的内容等情况来判断的: (一)如果该备忘录仅仅是双方间的一个事务性的记载,或双方在备忘录中注明不作为合同的,则该备忘录不具有合同效力...查看全文
劳动协议与劳务协议的区别在于:主体资格、主体性质及关系、待遇、适用法律和法律责任。劳动协议主体为法人或组织与个人,涉及非经济关系;劳务协议主体可为法人、组织和公民,仅存在经济关系;劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;劳务协议适用...查看全文
谅解备忘录和正式合同的效益、范围和使用时期不同。谅解备忘录处理小事项,没有法律义务;正式合同涵盖面广,全部受法律保护。谅解备忘录是在签订正式文件之前记录共识,而合同是形成正式文件后达成的共识。...查看全文
法律解析: 协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议,都...查看全文
律师解答: 协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议,都...查看全文
法律解析: 协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议,都...查看全文
就业协议与劳务合同的区别,包括签订主体、合同内容、适用法律关系等。就业协议是由毕业生与学校和用人单位三方签订的,内容包括个人信息、单位信息、约定内容等。劳动合同应以书面形式订立,未订立书面劳动合同的劳动报酬按照集体合同规定执行,劳...查看全文
律师分析: 预约合同比较常见的形式有:认购书、订购书、预定书、意向书、备忘录等。但并不是所有的上述文件都一定是预约合同,要构成预约合同,关键要看双方是否有受合同约束的意思表示,如果有,就是预约合同;如果没有,就不是预约合同,而只能...查看全文
法律解析: 预约合同比较常见的形式有:认购书、订购书、预定书、意向书、备忘录等。但并不是所有的上述文件都一定是预约合同,要构成预约合同,关键要看双方是否有受合同约束的意思表示,如果有,就是预约合同;如果没有,就不是预约合同,而只能...查看全文
法律解析: 预约合同比较常见的形式有:认购书、订购书、预定书、意向书、备忘录等。但并不是所有的上述文件都一定是预约合同,要构成预约合同,关键要看双方是否有受合同约束的意思表示,如果有,就是预约合同;如果没有,就不是预约合同,而只能...查看全文
律师解答: 预约合同比较常见的形式有:认购书、订购书、预定书、意向书、备忘录等。但并不是所有的上述文件都一定是预约合同,要构成预约合同,关键要看双方是否有受合同约束的意思表示,如果有,就是预约合同;如果没有,就不是预约合同,而只能...查看全文
备忘录的法律效力取决于其内容和双方意愿。如果备忘录仅是事务性记录或明确不作为合同,则无合同效力。若备忘录实际上是对原合同的变更或补充,经双方签署确认后具有效力。若备忘录作为合同的附件,则具有合同效力。如果备忘录符合合同要求且可履行...查看全文
备忘录的法律效力取决于是否构成有效合同,一般公司签署的备忘录不具有法律效力。备忘录可能构成要约、预约合同或有效合同,但具体要根据文件内容和形成过程来判断。公司备忘录通常用于记录双方磋商过程中的理解、谅解和一致意见,作为进一步磋商和...查看全文
劳动合作协议与劳动合同是两种不同的劳务合同关系。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的劳务合同关系,单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇,只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的聘用关系,单位...查看全文
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