法律解析： 绝大多数仲裁员都奉公守法，不必担心。 劳动争议仲裁案件中，担心用人单位贿赂仲裁员，或者用人单位与仲裁员人熟悉关系好而徇私枉法，是很多劳动者的心理状态。一些劳动者把仲裁庭风险告知书看作实在打压，把调解中劝说劳动者适当让步...查看全文

律师解答： 绝大多数仲裁员都奉公守法，不必担心。 劳动争议仲裁案件中，担心用人单位贿赂仲裁员，或者用人单位与仲裁员人熟悉关系好而徇私枉法，是很多劳动者的心理状态。一些劳动者把仲裁庭风险告知书看作实在打压，把调解中劝说劳动者适当让步...查看全文

律师分析： 首先要确认劳动关系。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。 确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。 暂且不提双重劳动关系以及 非全...查看全文

律师分析:首先要确认劳动关系。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。 确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。 暂且不提双重劳动关系以及...查看全文

法律分析：劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。劳动裁定需求的...查看全文

一、公司会怕劳动仲裁吗劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以仲裁分公司吗劳动仲裁可以仲裁分公司。分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者签订劳动合同，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。同时也可以在告分公司的同时，申请追加...查看全文

法律分析：如果仲裁员存在偏袒公司的情况，导致劳动者对裁决结果不服的，劳动者可以提起诉讼【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的...查看全文

法律分析：如果仲裁员存在偏袒公司的情况，导致劳动者对裁决结果不服的，劳动者可以提起诉讼【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的...查看全文

法律分析： 如果仲裁员存在偏袒公司的情况，导致劳动者对裁决结果不服的，劳动者可以提起诉讼 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收...查看全文

法律分析：一、公司怕员工劳动仲裁吗?劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合...查看全文

劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利。通常，用人单位拥有比劳动者丰富得多的资源...查看全文

公司怕员工劳动仲裁吗 公司不怕员工劳动仲裁。1、劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2、按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳...查看全文

劳动仲裁可以仲裁几年劳动仲裁一般不可以起诉关联公司。除非你拿到要求对方支付拖欠工资的胜诉判决后，能够证明企业和关联公司存在混同，股东利用法人的独立地位和股东的有限责任逃避债务。 申请劳动仲裁的时效期间一般是一年，从当事人知道或者应...查看全文

劳动仲裁不会偏向公司。 第一，劳动争议仲裁委员会解决劳动争议应当遵守公正原则，平等的对待劳动者和用人单位，不偏向任何一方，裁判的结果应当公正，不偏不倚，在案件的审理过程中也应注意平等对待双方，给与其同等的表达意见和辩论的机会。 第...查看全文

劳动仲裁会在五日内通知公司。只要符合法律规定,劳动者可以依法申请劳动仲裁。 劳动仲裁将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在五日内通知公司是否受理其申请。劳动争议仲裁委员会收...查看全文

一、劳动仲裁会处罚公司吗公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象，很容易导致其它的员工有担忧的情形;根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁...查看全文

劳动仲裁委员会的电话劳动仲裁和仲裁委员会的区别： 1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议。 2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与财产权有关的法律、法规。...查看全文

律师分析： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员二)受理劳动争议案件三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、什么是劳动仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文