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该文段主要阐述了我国公司中大股东的重要地位和关键决策权,以及单一股东无法单独决定签署合同的现状。同时,股东会议上大股东仍具有决策权,且需要经过一定的比例通过,章程约定资产长期租赁也需要经过股东会决议。此外,公司章程还需要规定是否涉...查看全文
股东会决议的有效性取决于公司章程的规定和股东间的权益关系。即使一股东无权确定,侵犯其他股东利益,决议仍可能通过。对于资产长期租赁等重要事项,需要股东会决议,但权限约定不同。若违反程序,小股东可要求大股东不参与投票,以保护公司利益。...查看全文
法律分析: 大股东一般不能独自决定签订合同。签订的合同如果属于股东会或股东大会议决的普通事项的,需要半数以上表决权通过;如果是重大事项的,则需要三分之二以上表决权通过。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第一百零三条 股东出席股...查看全文
法律分析:大股东若是持股比例高,比如占比三分之二以上,就对公司有着绝对的控制权。可以做出任何决定。但是若是没有,则需要根据公司章程的规定,决定股东是否能独自签订合同。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第...查看全文
本文讲述了股东协议和合伙协议的区别以及股东协议书的主要内容。股东协议是股东之间的协议,而个人合作协议则是纯粹的合作协议。在股东协议中,可以规定一些特定的决策需要全体股东的批准,以及融资安排、股份转让等条款。而合伙协议则规定了合伙人...查看全文
合同有效性与股东责任:如果签证合同给公司造成损失,股东应负相关责任。法律规定,合同书形式订立的合同,在双方签字或盖章时成立。法人或组织的代表超越权限订立的合同,在相对人知情或应知的情况下,该代表行为有效。...查看全文
拆迁协议签订后,补偿问题需详细调查,建议委托专业律师进行现场分析。了解当地拆迁政策、发放拆迁通知书等规定。如果征地合法且符合安置标准,征地基本上是合法的。...查看全文
法律分析: 大股东是否可以独自决定签订合同,要看情况。如果大股东是以公司名义订立合同的,则只有在得到股东会或股东大会一定比例的表决权通过以后,才能订立合同。并且合同的内容要真实合法。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第三条 公...查看全文
分公司签合同的限制与可撤销合同类型。 分公司可以单独签合同,但受总公司经营范围限制,无法独立承担责任;合同可撤销的情况包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危、效力未定。根据《公司法》相关规定,总公司对分公司债务承担连带责任。...查看全文
独立核算分公司可独立签合同,无需授权。合同主体可为法人、公民及其他组织,包括法人设立的分支机构。分公司是经法律登记的经济组织,在经营范围内进行合法经营活动,可作为签约主体,无需总公司授权。...查看全文
分公司具有独立签订合同的权利和法律效力。作为一个独立的个体,分公司可以领取营业执照和公章,完成劳动合同或买卖合同。此外,财务上分公司也可以选择独立核算。因此,与分公司签订的合同具有法律效力。...查看全文
非法人单位可以签订合同。根据《民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议。民事主体包括自然人、法人、非法人组织和国家。非法人组织指不具备法人资格但能以自己名义从事民事活动的组织,如个人独资企业、合伙企业、不具有...查看全文
分公司可单独签合同,但需总公司签字,分公司不承担责任,总公司连带责任。总公司可授权分公司签合同,并可在一定时间内追认超代理权合同,否则拒认。追认时间为一个月。...查看全文
我国公司法第14条规定,分公司不具备企业法人资格,其民事责任由公司承担。在司法实践中,第三方可以选择由分公司承担、公司承担或分公司与公司共同承担责任。因为分公司具有一定的团体财产和责任能力,但其财产不完全独立,责任能力也不完整,因...查看全文
书面协议比录音具有更高的法律效力,因为录音作为电子证据存在不确定性。视听资料不能单独作为案件事实的依据,只有在有其他证据佐证的情况下才能作为定案证据。人民法院应辩别视听资料真伪,并结合其他证据审查确定其是否能作为认定事实的依据。...查看全文
劳动合同的主旨是确保用人单位与劳动者的权益,保护劳动者的合法权益和利益。劳动合同应包含用人单位的信息、劳动者的个人信息以及合同期限等基本条款。如果劳动者签订的是空白合同,可以向劳动监察部门投诉。...查看全文
用人单位不能将试用期与劳动合同分隔开来,只签试用期合同违反《劳动法》。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,劳动合同应明确双方权利和义务,试用期最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工...查看全文
大学未毕业可签劳动合同,但无法建立劳动关系,合同应从毕业时开始。未毕业前单位不能缴纳五险一金,不能签正式合同。劳动年龄为16周岁至退休年龄,具有劳动能力。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和任务完成期限。固定期限劳动合同是约定终...查看全文
股东是否需要签订劳动合同取决于其是否担任公司职务并领取薪资报酬,而不仅仅是作为投资者。根据《劳动合同法》规定,劳动合同是建立在劳动关系基础上的,与投资关系无关。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社...查看全文
如何处理没有签订合同的退股份问题,根据我国公司法规定,股东可以通过股权转让或请求公司收购股权的方式撤回投资。股东之间可以相互转让股权,但需经过其他股东过半数同意。股东也可以请求公司按合理价格收购股权,如公司连续五年不分配利润、合并...查看全文
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