16周岁以上的人可以签订合同。16周岁的人属于非完全民事行为能力人，需要由他们的法定监护人代为签订合同。而16至18周岁的未成年人，如果靠自己的收入维持主要生活来源，可以独立签订合同。...查看全文

法律分析：一、16周岁可以签合同吗年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳...查看全文

16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以自己的劳动收入为主要生活来源的，十六周岁以上的...查看全文

年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

律师分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

律师分析： 年满十六岁员工可以签定劳动合同。年满十六周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中国人民共和国民...查看全文

律师分析： 看情况。一、16周岁至18周岁的人属于限制民事行为能力人，一般的租约合同有效；16周岁至18周岁的人，如果经济来源靠自己的，视为完全民事行为能力人，所有的民事法律行为都是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

劳动合同对于年满16岁的员工和用人单位都至关重要。年满16岁的员工具备劳动权利和行为能力，可以签订劳动合同。劳动合同的签署不仅是建立劳动关系的基本形式，也促进劳动力资源合理配置，避免劳动争议的发生。如果用人单位未及时签署劳动合同，...查看全文

您好，可以哦，依据我国民法典的规定，年满16岁的未成年人签订合同的，合同是否具有效力要依据监护人是否追究合同而定，如果追认的合同就有效。...查看全文

未成年人可以签订劳动合同，但不得招用童工。用人单位与劳动者应依法协商一致，签订劳动合同，并在文本上签字或盖章。劳动合同应包括双方的信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等条款。此外，双方还可以约定试...查看全文

法律分析：已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动者。只有这两个主体都合格，签订的劳动合同才有效。 ...查看全文

法律分析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 我国法律规定劳动者应符合以下条件： 1...查看全文

律师分析： 未成年人签订的合同按照年龄分为三大类：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力...查看全文

年满16周岁的可签合同吗      依据我国民法典的规定，年满16岁的未成年人签订合同的，合同是否具有效力要依据监护人是否追究...查看全文

法律规定16周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，就可以独立签合同。这意味着他们被视为完全具备民事行为能力，只要签订合同符合其他法定有效条件，就是有效的。...查看全文

一、16周岁可不可以签合同 1、16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。 2、法律依据：《民法典》 第十八条 成年人...查看全文

法律分析：一、年满16周岁可以签订劳动合同吗16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。二、怎么...查看全文

法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文