法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

法律分析：已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动者。只有这两个主体都合格，签订的劳动合同才有效。 ...查看全文

法律分析：一、年满16周岁可以签订劳动合同吗16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。二、怎么...查看全文

法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

法律分析：一、16周岁的人可以签订化工厂劳动合同吗?年满16岁员工可以签定劳动合同。已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方...查看全文

律师分析： 年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:...查看全文

16周岁以上不满18周岁的个人可以签劳动合同，但不能从事第四级体力劳动。雇佣未满16周岁者将受到罚款、吊销营业执照或刑事责任的处罚。然而，特定职业如文艺、体育和特种工艺单位可以合法雇佣未满16周岁的未成年人。招用童工将受到严厉处罚...查看全文

16岁可以签订劳动合同吗 16周岁可以签劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。根据法律规定，年满16周岁的不属于童工，未满18周岁的，应当按照...查看全文

法律分析：1、16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。 2、法律依据：《民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为...查看全文

法律分析：一、17周岁可以签订劳动合同吗1、17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工...查看全文

法律分析： 已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的，其余签订的劳动合同是...查看全文

16周岁是可以签订劳动合同的，根据法律规定，年满16周岁的子女并不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定，和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利、义务不违反有关法律、法规的前提下来进行订立。”...查看全文

年满16周岁的员工可以签订劳动合同。这是因为具备完全民事行为能力的人可以代表自己签订劳动合同。对于年满16周岁但未满18周岁且以自己的工资为主要生活来源的公民，也被视为具备完全民事行为能力。需要注意的是，营业性娱乐场所、酒吧、互联...查看全文

年满16岁员工能不能签订劳动合同 可以签订劳动合同。 《民法典》第18条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 童工是指未满十...查看全文

16周岁以上的人可以签订合同。16周岁的人属于非完全民事行为能力人，需要由他们的法定监护人代为签订合同。而16至18周岁的未成年人，如果靠自己的收入维持主要生活来源，可以独立签订合同。...查看全文

法律分析：一、16周岁可以签合同吗年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳...查看全文

律师解答： 年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文