法律解析： 膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。 十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 九级：24）外伤后膝关节...查看全文

膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。 十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 九级：24）外伤后膝关节半月板切除、...查看全文

律师分析： 膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。 十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 九级：24）外伤后膝关节...查看全文

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，膝关节韧带断裂可评定为九级或十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条，九级至十级伤残享受一次性伤残补助金，并有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，膝关节韧带断裂可评定为九级或十级伤残，具体取决于是否进行手术和恢复情况。九级适用于膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍，十级适用于膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损...查看全文

法律分析:那要看韧带断裂的部位以及治疗终结之后对于功能的影响程度才能鉴定属于几级，尔后根据鉴定级别赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费...查看全文

车祸导致的膝盖交叉韧带损伤属于轻伤二级，根据《人体损伤程度鉴定标准》。需要根据实际伤害后果进行赔偿，符合伤残等级标准的才能获得伤残等级赔偿。...查看全文

工伤认定流程及补偿标准：向劳动局申请工伤认定，提交相关证明材料；如有残疾需劳动能力鉴定；根据伤残等级获得医疗费、伤残补助金等补偿；若无劳动关系证据，先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。...查看全文

车祸膝盖韧带断裂赔偿需根据断裂部位和功能影响程度鉴定等级，再据此赔偿。交通事故受害方可根据责任要求赔偿，弱者保护较有利。机动车需分责任，准备资料与证据，先协商调解，否则起诉法院。起诉流程：立案、审查、交费立案或裁定不予受理、上诉、...查看全文

法律分析:要做鉴定看是否构成伤残，如果构成可以要求赔偿伤残赔偿金，如果不构成基本就是医药费、护理费等相关费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...查看全文

工伤职工享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费按标准的70％发放，就医费用由单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，最长不超过12个月。生活护理费根据自理能力支付，伤残等级决定一次性伤残补助金的金额。...查看全文

交通事故赔偿标准根据韧带断裂部位和治疗结果确定，受害方可根据责任要求赔偿。非机动车受害方无论责任，对方负全责，可通过交警队责任认定书向对方索赔或起诉法院。机动车受害方需分担责任，可准备资料与证据，先协商调解，若不成立案起诉。起诉流...查看全文

交通事故赔偿需根据韧带断裂部位和治疗后影响程度确定赔偿金额。受害方可根据责任情况向对方车辆所有人和保险公司索赔，如对方无力赔偿可起诉法院申请强制执行。起诉流程包括立案、审查、交纳诉讼费、答辩、开庭审理、调解、裁决等步骤。当事人可根...查看全文

工伤保险条例规定，工伤职工享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费由单位支付。职工因工暂停工作接受医疗时，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。生活护理费按照自理能力等级支付。六级伤残的工伤职工可获得一次性...查看全文

律师解答： 车祸韧带断了需要赔付的有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等，具体的赔付金额得看韧带受伤鉴定的级别，然后再来具体的赔付，当然主要的责任是在肇事方，也要取决于肇事方车辆险种及保险金额等。 【法律依据...查看全文

法律解析： 没有确切数额。应按照以下流程进行理赔：1.先申请工伤认定；2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师分析： 没有确切数额。应按照以下流程进行理赔：1.先申请工伤认定；2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师分析:没有确切数额。应按照以下流程进行理赔：1.先申请工伤认定；2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿。法律依据:《...查看全文

律师解答： 没有确切数额。应按照以下流程进行理赔：1.先申请工伤认定；2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师分析： 属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机...查看全文