国家规章国家机关的上下班时间，一般是朝九晚五，即每日工作时间不超过八小时；企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时，但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。 法律客观： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...查看全文

国家规定国家机关的上下班时间，一般是朝九晚五，即每日工作时间不超过八小时；企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时，但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。 法律客观： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...查看全文

国家规定上下班时间是多久 劳动法中有明确的规定：法律依据如下第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文

上班时间: 上午8:30——11:30 下午1:00——5:00杭州市国家税务局的上班时间根据季节不同有以下两种时间表:      夏秋上班时间:早8点到11点...查看全文

国家规定的工时制度是每天不超过8小时、每周不超过44小时，并要求每周休息一天。然而，司法实践中企业的生产经营模式各不相同。如果无法实行国家规定的工时制度，经批准也可以采取其他工作休息办法。...查看全文

1、政府部门按照国家法定工作时间:一般是上午8:00-12:00下午的话,夏天是3:00-6:00,夏日以外是2:30-5:30;周末双休。      2、所以...查看全文

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休，符合以下条件之一：男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年；从事特殊劳动的，男年满55周岁、女年满45周岁，连续...查看全文

法律分析：民政局上下班时间需严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

1、以延安市政府机构为例:炎热季作息时间:上午回08:00-12:00,下答午15:00-18:00;其他时段作息时间:上午08:00-12:00,下午14:00-18:00。   &nbs...查看全文

你好，各地政府部门在本行政区域内的各个机关的上班时间是一致的，不用省份、地市的时间可能会有差异性，一般来说都是周一至周五上午9:00-中午12:00，下午1:00——5:00，中午有1-2小时的休息时间，每周都有双休日，同时，会有...查看全文

工伤认定范围包括工作时间和场所内因工作事故受伤、预备性或收尾性工作事故、履职受暴力伤害、职业病患者、工作外受伤或事故失踪、上下班途中非主要责任交通事故以及其他法定情形。...查看全文

每个部门和员工常规的上下班时间会有所差异，在车管所这个组织内也是如此。因此，如果用户想了解车管所的上班时间表，最好直接拨打或上网查询车管所的具体联系方式并咨询相关情况，以避免走且听随便问的路线而浪费时间精力。...查看全文

法院是国家机关，一般的上班时间是9点到17点。国家机关作息时间一般安排为： 上午：08:00-12:00 （全年 ）； 下午：5月至9月为：15:00-18:30 ，10月至4月为： 14:30-18:30。人民法院以及基层人民法...查看全文

一、上班必须交手机合法吗 1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。 2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

派出所执行全国的统一的作息时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。一般周一到周五上班时间为:上午8:30-12:00,下午:14:30-17:30。周六周日上班时间为:早上8:30到下午4点,不办理业务,只有值班人员。 ...查看全文

全国各地的劳动局在办公时间上存在差异，通常是每周一至周五，上午8点30分至12点，下午1点30分至5点30分，而双休日和国家法定节假日则休息。...查看全文

律师分析： 1.根据我国劳动法有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。 2.如果是计件工作的，应当参照前面的规定计算报酬。 3.此外，如果有法律规定的节假日，应当安排劳动者进行...查看全文

一般的工作时间应该是八个小时，劳动法规定的劳动者每日工作的时间不应该超过八个小时，平均每周工作的时间不超过44个小时，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是，还是由于劳动关系的供不应求和来自于用人单位的压力，大多数劳动者...查看全文

法律分析：劳动者上下班存在很多条路径，一般来说认定“上下班途中合理路线”为最近的路线，且选择这条路线的原因仅仅为“上下班，工伤认定时，上下班途中合理路线的界定关键点就在于路径是否最短，选择该路径是否有上下班以外的其他原因。...查看全文

法律分析：劳动者上下班存在很多条路径，一般来说认定“上下班途中合理路线”为最近的路线，且选择这条路线的原因仅仅为“上下班，工伤认定时，上下班途中合理路线的界定关键点就在于路径是否最短，选择该路径是否有上下班以外的其他原因。...查看全文