上班无缘无故被辞退

律师回答

法律分析: 员工无缘无故被辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可以向劳动部门申请调解、仲裁。

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