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江西省八级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。其中,八级伤残的补助金分别为本人工资的11个月、10个月和21个月,并根据实际情况确定其他费用。...查看全文
二级工伤的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。一次性伤残补助金按本人工资×25(月)计算,停工留薪期工资按停工留薪期×本人工资计算,伤残津贴为本人工资...查看全文
法律分析:一、离职工龄补偿金如何计算方法根据规定,离职工龄补偿是每工作一年给予一个月的工资补偿。比如如果工龄是5年,那么可以拿到5个月的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...查看全文
买断工龄即解除拉动合同,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,对克扣、拖欠工资、拒不支付延时工资等侵害劳动者权益的行为,可责令用人单位支付工资和经济补偿,并可要求支付赔偿金。根据劳动法和相关规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资,可被要求支付工资报酬...查看全文
认定为工伤后,享受工伤保险待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。...查看全文
工龄超过20年的劳动者离职,根据规定,若是个人原因解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿;若是用人单位提出并与劳动者协商一致,应支付经济补偿。具体标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资...查看全文
经济补偿金的计算标准按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,月工资高于平均工资三倍的按三倍支付,年限最高不超过十二年。对于劳动合同法施行前签订的合同,经济补偿年限从2008年1月1日起计算。工作单位改变时,原工作年限可计算为在本...查看全文
辞退员工需提前30天书面通知或额外支付一个月工资,解除劳动合同。经济补偿按工龄支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
工龄的意思就是劳动者用自己的劳动收入为自己消费和生活主要来源的那一段时间段。本企业工龄意思就是在某一个用人单位所工作的时长的总和。工龄的计算方法很多朋友是不知道的,下面就由小编来告诉各位读者朋友工龄是如何计算的。一、应该如何计算工...查看全文
律师解答: 1、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主 要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志 着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡 献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 2、在计算一般...查看全文
法律解析: 1、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主 要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志 着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡 献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 2、在计算一般...查看全文
一、职工补偿金怎么计算方法(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,...查看全文
律师分析: 离职补偿金的计算方法:如果员工依法应当获得补偿的,按照员工在公司的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 离职补偿金的计算方法:如果员工依法应当获得补偿的,按照员工在公司的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 离职补偿金的计算方法:如果员工依法应当获得补偿的,按照员工在公司的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
一、职工去世补偿金 在职职工因病去世单位有抚恤金,具体如下: 一)、丧葬补助费:在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本...查看全文
律师解答: 离职补偿金的计算方法:如果员工依法应当获得补偿的,按照员工在公司的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
房屋拆迁补偿方法包括货币补偿和房屋产权调换,具体补偿标准由地方政府根据实际情况确定。货币补偿包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。房屋拆迁补偿标准包括货币补偿、补偿差价和拆迁安置费,被拆迁人可以选择货币补偿或产权调换。...查看全文
根据劳动法规定,经济补偿应按劳动者在单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。工龄通常从入职日期开始计算。...查看全文
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