劳动协议解除时未休的年假怎么算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除时未休的年假怎么算

法律解析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：当年度在...查看全文

问劳动合同解除时未休的年假怎么算？

答

律师分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：当年度在...查看全文

问解除劳动协议未休年假补偿？

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律师解答：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《...查看全文

问解除劳动协议未休年假补偿？

答

法律解析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《...查看全文

问解除劳动协议未休年假补偿？

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问解除劳动合同时未休年假如何补偿

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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：(当年度...查看全文

问解除劳动合同未休年假补偿？

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律师分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《...查看全文

问协商解除劳动合同年假怎么折算

答

协商解除合同，年假的计算方式是，如果职工累计工作一到十年的，年休假五天；如果累计工作十到二十年的，年休假十天；如果已满二十年的，则年休假十五天。法律依据 ...查看全文

问劳动法关于解除劳动合同时未休年假的规定及解读

答

用人单位与职工解除或终止劳动合同时，未安排职工休满年休假的需支付未休年休假工资报酬，按照折算方法计算，但不支付不足1天的部分。某些情形下不能享受年休假，如寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计2个...查看全文

问怎么算违法解除劳动协议？

答

律师解答：单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问年假休假解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、年假休假解除劳动合同怎么赔偿1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未...查看全文

问劳动协议未到期公司解除劳动协议怎么办？

答

律师解答： 1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。【法律依据】...查看全文

问解除劳动协议年假如何赔偿？

答

问解除劳动协议补偿金年限怎么计算？

答

律师解答： 1、以未依法缴纳社保为由辞职。从08年后算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金；2、以用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益为由辞职的。从08年后起算；3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的。从08年后...查看全文

问解除劳动协议补偿金年限怎么计算？

答

法律解析： 1、以未依法缴纳社保为由辞职。从08年后算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金；2、以用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益为由辞职的。从08年后起算；3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的。从08年后...查看全文

问解除劳动协议补偿金年限怎么计算？

答

问协议解除劳动协议指什么，协议解除劳动协议的条件？

答

律师解答：依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看...查看全文

问协议解除劳动协议指什么，协议解除劳动协议的条件？

答

法律解析：依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看...查看全文

问年假未休酬劳怎么计算

答

越来越多的人会关注年假等福利待遇的问题，有些劳动者工作满了一年享有了年假，但由于工作繁忙的关系压根就没有时间去休年假，于是自己的年假就没有休。那么，年假未休酬劳怎么计算?我告诉我们要看实际情况。 ...查看全文

问劳动协议未到期公司解除劳动协议怎么处理？

答

法律解析： 1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。【法律依据】...查看全文