临时工工伤赔偿标准包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。对于拒不赔偿的情况，可通过工伤认定和律师途径要求工伤待遇。临时工工伤处理流程包括治疗、工伤认定申请、劳动能力鉴定申请和工伤保险待遇申请...查看全文

临时工有工伤赔偿。 临时工因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内...查看全文

临时工有工伤赔偿。 临时工因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内...查看全文

临时工与正式合同工享有同等权力，索赔方法包括向人社局申请工伤认定，提交相关材料；治疗后申请劳动能力鉴定；根据伤残等级获得不同赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。...查看全文

法律分析:临时工没有工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。...查看全文

临时工没有工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。...查看全文

律师解答： 用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予工伤待遇,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受...查看全文

律师分析： 没有工伤保险的临时工由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴...查看全文

法律解析： 没有工伤保险的临时工由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴...查看全文

法律分析：一、没有合同的临时工工伤如何赔偿临时工没有签订劳动合同的，临时工出现工伤后，可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系，由用人单位承担赔偿责任。二、相...查看全文

临时工无合同工伤需赔偿，用人单位应按规定赔偿工伤保险费。临时工无需签订劳动合同，但用人单位仍需履行相关法律责任。临时工享有同工同酬和福利待遇，如带薪年假和带薪病假。用人单位未签订劳动合同需支付两倍工资，但已支付的工资除外。...查看全文

临时工没有工伤保险如何赔偿？用人单位需承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的单位需补缴保险费，并支付工伤待遇。临时工不签劳动合同是不合法的，需与用人单位签订合同，享有同工同酬和福利，如工伤保险待遇。若公...查看全文

律师解答： 只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并获得工伤待遇。所以,临时工工伤期间不上班有工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应...查看全文

律师分析： 临时工工伤未签劳动合同，但能证明用人单位与临时工存在劳动关系，用人单位购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工...查看全文

临时工工伤没有劳动合同，可以按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。...查看全文

法律分析：临时工没签合同出工伤怎么赔偿 依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

律师解答： 临时工工伤未签劳动合同，但能证明用人单位与临时工存在劳动关系，用人单位购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工...查看全文

临时工受伤，用人单位未购买工伤保险，需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参保的用人单位将受到处罚，应支付工伤保险费和滞纳金。若未参保的用人单位职工发生工伤，用人单位需按规定支付费用。用人单位补缴工伤保险费后，新发...查看全文

临时工工伤没有劳动合同，员工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》中工伤待遇标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目...查看全文

法律解析： 临时工工伤未签劳动合同，但能证明用人单位与临时工存在劳动关系，用人单位购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工...查看全文