已经离职拖欠工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问已经离职拖欠工资怎么办

已经离职拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉...查看全文

问员工已经离职公司拖欠工资怎么办？

答

本文介绍了用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以采取的三个途径：到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉。同时，文章还提到了用人单位拖欠工资应当给员工的赔偿标准和劳...查看全文

问已经离职公司拖欠工资怎么办

答

法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动...查看全文

问已经离职公司拖欠工资怎么办

答

已经离职公司拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局...查看全文

问已经离职的企业拖欠工资怎么办？

答

律师解答： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接...查看全文

问我已经离职了公司拖欠工资怎么办

答

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地...查看全文

问已经离职公司拖欠工资应该怎么办

答

已经离职公司拖欠工资应该怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳...查看全文

问私立医院拖欠工资，已经离职，该怎么办

答

离职后被拖欠工资的解决办法：确认劳动关系后，与单位协商要求补发工资；如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁；若问题未解决或涉及较大金额，可请律师打官司。根据《劳动法》和《刑法修正案八》规定，单位拖欠工资属违法行为，可追...查看全文

问已经离职公司拖欠工资怎样办

答

已经离职公司拖欠工资怎样办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局...查看全文

问已经离职但是公司拖欠两个月工资不发怎么办？

答

拖欠工资可向劳动监察大队投诉，劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付需加付赔偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条和《劳动合同法》第八十五条，劳动者可申请调解、仲裁或诉讼。...查看全文

问已经离职,公司拖欠工资？

答

律师分析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单...查看全文

问已经离职,公司拖欠工资

答

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳...查看全文

问已经离职,企业拖欠工资？

答

律师解答： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单...查看全文

已经离职公司拖欠薪资如何办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠薪资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发薪资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局...查看全文

问已离职老板拖欠工资？

答

律师分析：一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。...查看全文

问已离职老板拖欠工资

答

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成...查看全文

问老板拖欠工资但是我已经辞职了怎么办

答

劳动者发现用人单位拖欠工资，可以先协商解决，若协商不成可向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，最终不服仲裁裁决可向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决。...查看全文

问已经离职企业拖欠工资如何处理？

答

律师解答：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文