和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗？

答

律师分析：和公司签了劳动合同不可以辞职直接走，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗？

答

法律解析：和公司签了劳动合同不可以辞职直接走，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗

答

法律解析：和公司签了劳动合同不可以辞职直接走，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问和公司签了劳动合同可以不辞职直接走嘛？

答

律师解答：和公司签了劳动合同不可以辞职直接走，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问没签劳动合同辞职了可以直接走吗

答

可以；1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲...查看全文

问签劳动合同辞职可以直接走吗

答

签了劳动合同不想做了直接走可以吗 1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一...查看全文

问签署劳动合同辞职可以直接走吗

答

劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；在试用期内，提前三日通知也可解除合同。此外，用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益，以及其他法律规定的解除情形，劳动者也可以解除劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同辞职可以直接走吗？

答

律师分析：分两种情况：在一个月之内可以直接走，因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未...查看全文

问没签劳动合同辞职可以直接走吗

答

一、没签劳动合同辞职可以直接走吗虽然单位没有同当事人签订劳动合同，属于违法，但当事人仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时当事人可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13...查看全文

问没签劳动合同辞职可以直接走吗

答

分两种情况：在一个月之内可以直接走，因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同...查看全文

问没签劳动合同辞职可以直接走吗？

答

法律解析：分两种情况：在一个月之内可以直接走，因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未...查看全文

问签劳动合同想辞职可以直接走吗

答

签了劳务合同想辞职不可以直接走。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理...查看全文

问公司不签订劳动合同可以直接辞职么

答

法律分析:法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。法律依据:《中华人民共...查看全文

问公司不签订劳动合同可以直接辞职么？

答

律师分析：法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

答

劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时辞职。对于劳动者辞职并不是太麻烦，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但是后续所需承担的辞职带来的义务和责任比较复杂，需要根据具体情况进行分析。辞职手续的办理流程如下：...查看全文

问签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

答

法律分析: 劳务工作人员签了劳务合同想辞职，可以直接走。因为劳务合同不同于劳动合同，劳务合同相对于劳动合同，较为自由。该自由不仅体现在用工上，在辞职上体现为没有繁杂的程序，提供劳务的人直接告知后就可以走，不需要提前一个月...查看全文

问没签劳动合同辞职可以直接走人吗？

答

法律分析：一、没签劳动合同辞职可以直接走人吗?1、没签劳动合同辞职不可以直接走人《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

问没签劳动合同辞职可以直接走人吗?

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劳动合同对于建立劳动关系至关重要。如果双方没有签订劳动合同，劳动者可以正常辞职。没有书面劳动合同的劳动关系属于不定期劳动关系，劳动者可以随时终止，无需提前30天通知。...查看全文

问没有签劳动合同辞职可以直接走吗

答

我辞职想直接走但是店长告诉我要提前一个月没有劳动合同我可以直接走吗辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：...查看全文

问没有签劳动合同辞职可以直接走吗

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