试用期过后一般加工资的幅度是多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般试用期工资是多少

劳动者试用期工资一般是多少要由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定。但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指用人单位对新...查看全文

问试用期工资一般有多少试用期能有多少工资

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法律分析：试用期的工资一般会有合同约定的工资的百分之八十，且不会用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同进行计算，没有集体合同的，按照同工同酬。法律依据：_x000D_...查看全文

问一般试用期工资是正式工资的多少

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律师分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...查看全文

问一般试用期工资是正式工资的多少

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员工的试用期工资是多少《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。《...查看全文

问工资涨幅一般是多少

答

一、国家规定工资每年涨幅多少 1、目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...查看全文

问试用期的时间长度一般是多少

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根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问一般立功后减刑幅度是多少

答

法律分析:一般立功后的减刑幅度为：根据司法实践，一般立功的，可以减少基准刑的20％以下；重大立功的，可以减少基准刑的20％－50%；犯罪较轻的，可以减少基准刑的50％以上或者依法免除处罚。法律依据:...查看全文

问一般立功后减刑幅度是多少

答

法律解析：一般立功后的减刑幅度为：根据司法实践，一般立功的，可以减少基准刑的20％以下；重大立功的，可以减少基准刑的20％－50%；犯罪较轻的，可以减少基准刑的50％以上或者依法免除处罚。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法...查看全文

问一般立功后减刑幅度是多少？

答

律师分析：一般立功后的减刑幅度为：根据司法实践，一般立功的，可以减少基准刑的20％以下；重大立功的，可以减少基准刑的20％－50%；犯罪较轻的，可以减少基准刑的50％以上或者依法免除处罚。【法律依据】：《中华人民共和国刑法...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

答

试用期间的工资一般有多少根据法律规定，试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

答

法律分析：试用期间的工资具体如下：1、用人单位在规定劳动者试用期的工资时，不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动者本人劳动合同中约定的试用期期满后工资的百分之八十;2、用人单位规定劳动者在试用期的工资时，即...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

答

试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。_x000D_ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

答

法律分析：一、试用期间的工资一般有多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动...查看全文

问试用期加班工资是多少？

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律师分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资...查看全文

问试用期加班工资是多少

答

法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班，单位应当支付不低于工...查看全文

问个人工资涨幅一般是多少

答

问一般试用期工资是正式工资的百分之多少

答

法律分析：一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》第三十条　用人单位...查看全文

问店面涨价幅度一般是多少

答

律师分析:这个是没有强制性规定的一般是5%-10%以内每年，主要看双方意愿，没有确定的数额限制，可以协商涨幅。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形...查看全文

问年度调薪涨幅一般是多少

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问一般自首减刑幅度是多少

答

1、犯罪事实或犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，主动直接投案构成自首的，可以减少基准刑的40%以下; 2、犯罪事实和犯罪嫌疑人已被司法机关发觉，但尚未受到讯问，或者未被采取强制措施，主动直接投案构成自首的，可以减少基准刑的30%以下; ...查看全文