一般试用期工资是多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般试用期工资是正式工资的多少

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律师分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...查看全文

问一般试用期工资是正式工资的多少

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员工的试用期工资是多少《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。《...查看全文

问一般试用期工资是正式工资的百分之多少

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法律分析：一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》第三十条　用人单位...查看全文

问试用期过后一般加工资的幅度是多少？

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1)一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即你的试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动，所以转正后工资在3500~4375之间。 &nb...查看全文

问试用期工资一般有多少试用期能有多少工资

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法律分析：试用期的工资一般会有合同约定的工资的百分之八十，且不会用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同进行计算，没有集体合同的，按照同工同酬。法律依据：_x000D_...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

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试用期间的工资一般有多少根据法律规定，试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

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法律分析：试用期间的工资具体如下：1、用人单位在规定劳动者试用期的工资时，不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动者本人劳动合同中约定的试用期期满后工资的百分之八十;2、用人单位规定劳动者在试用期的工资时，即...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

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试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。_x000D_ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...查看全文

问试用期间的工资一般有多少

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法律分析：一、试用期间的工资一般有多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动...查看全文

问试用期一般都是多久发工资

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法律分析：一、试用期一般都是多久发工资在试用期内的，用人单位要与劳动者签订劳动合同，试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的，一般至少一个月要发放一次。二、试用期几天内才有工资试用期一天就有工资...查看全文

问员工在试用期间的工资标准一般是多少

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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。在劳动者试用期工资的问题上，有些用...查看全文

问试用期工资是多少？

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法律分析:不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...查看全文

问试用期一般多少天

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公司试用期限一般为一个月到六个月，根据劳动合同法规定，三个月以下的合同试用期不超过一个月，三年以上的合同不超过六个月。在试用期内，用人单位和员工都有权随时解除合同，但需要符合录用条件，并提供合法有效的证明。同时，试用期不能超过法定...查看全文

问试用期一般是多少时间

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1、试用期的长短要根据实际情况来确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《...查看全文

问试用期一般是多少天呢

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试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。...查看全文

问试用期工资一般为正式员工工资的多少呢？

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律师分析：劳动者在试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。【法律依据】：《中华...查看全文

问员工试用期一般多少个月？

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律师解答：一般在1－6个月具体时间有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文

问员工试用期一般多少个月？

答

法律解析：一般在1－6个月具体时间有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文

问员工在试用期间的工资标准一般是多少呢

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问试用期工资是多少呢？

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本文介绍了试用期薪资的计算规定以及试用期不给工资时劳动者可以采取的讨要方式,包括向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、向法院起诉以及用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时劳动者可以依法申请支付令等。同时,文章也指出试用期应该为员工缴纳保险,即...查看全文