试用期工资是多少？ -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期工资是多少呢？

本文介绍了试用期薪资的计算规定以及试用期不给工资时劳动者可以采取的讨要方式,包括向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、向法院起诉以及用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时劳动者可以依法申请支付令等。同时,文章也指出试用期应该为员工缴纳保险,即...查看全文

问一般试用期工资是多少

答

劳动者试用期工资一般是多少要由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定。但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指用人单位对新...查看全文

问单位试用期工资是多少

答

法律分析:单位发给劳动者的试用期工资是不得低于单位相同岗位的最低档工资、劳动合同约定工资的百分之八十、和用人单位所在地的最低工资标准。至于具体的工资数额，则由单位与劳动者依法协商约定。法律依据:《《中华人民...查看全文

问员工的试用期工资是多少

答

《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。《劳动合同法实施条例》第十五条劳动...查看全文

问员工的试用期工资是多少

答

法律分析：一、员工的试用期工资是多少1、根据法律规定，员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、最低工资的具体标准由省、...查看全文

问员工的试用期工资是多少呢

答

问试用期的工资是多少

答

法律分析：法律规定试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同进行计算，没有集体合同的，按照同工同酬。法律依据：...查看全文

问在试用期的工资是多少

答

《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。在劳动者试用期工资的问题上，有些用...查看全文

问劳动合同月薪制规定试用期工资是多少

答

一、劳动合同月薪制规定试用期工资是多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试...查看全文

问劳动合同月薪制规定试用期工资是多少？

答

根据劳动合同月薪制规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳资双方在劳动合同中约定了试用期工资,且该工资高于规定标准,则按约定执...查看全文

问在试用期的工资是多少呢

答

问员工试用期的工资应是多少

答

法律分析：员工试用期的工资一般应是劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...查看全文

问正式工资是试用期工资的多少

答

试用期内，劳动者的工资不得低于本岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。违反最低工资保障制度企业、职工可以依照有关规定，要求有关部门处理或者向人民法院起诉。接下来跟律师一起来看看。一、试...查看全文

问正式工资是试用期工资的多少？

答

律师分析：对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的计算不包...查看全文

问试用期加班工资是多少？

答

律师分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资...查看全文

问试用期最低工资是多少？

答

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。用人单位如未按时支付差额部分，需支付劳动者赔偿金。固定期限劳动合同可约定试用期，最短起点为三个月。...查看全文

问试用期工资标准是多少？

答

我们出来找工作。都知道进入一家公司都要经过试用期，那么试用期工资与正式员工工资还是有所不同的。当然劳动者在试用期的工资不能低于同岗位工资在当地的最低工资标准的。那么，试用期工资标准是多少试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的...查看全文

问试用期工资待遇是多少？

答

试用期做了半个月有工资，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清工资。试用期工资不得低于最低工资标准或合同约定的80%。试用期只能约定一次，期限根据劳动合同期限确定。若用工方解除合同，需征求劳...查看全文

问试用期工资下限是多少

答

本段内容介绍了试用期工资的下限、一般时间和辞职方式。根据《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于最低工资标准,用人单位应支付差额部分,否则将面临赔偿...查看全文

问试用期工资最低是多少

答

法律分析：(一)劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准： 1、不得低于本单位同岗位最低档工资; 2、或者约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。 (二)劳...查看全文