小时工合同没到期被辞退有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期后被辞退有没有赔偿？

答

律师分析：合同到期被辞退可以要求支付经济补偿金，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问劳务合同没到期，被辞退，有赔偿吗？

答

法律分析：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问劳务合同没到期，被辞退，有赔偿吗？

答

劳动合同不到期被辞退的，不一定有赔偿金。只有在劳动者无过错情形被辞退时才有补偿金：患病或非因工负伤、无法胜任工作经过培训或调整后仍不能胜任、劳动合同无法履行且未达成协议。如果劳动者存在法定过错情形被辞退，单位无需支付补偿金。...查看全文

问小时工被辞退有赔偿吗

答

普法内容小时工辞退不需要有赔偿。小时工是非全日制用工,任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规...查看全文

问合同没有到期被辞退如何赔偿

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。有无补偿...查看全文

问合同没有到期被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、合同没有到期被辞退怎么赔偿1、合同没到期辞退员工的赔偿，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，具体情况根据辞退的原因来计算。 ...查看全文

问合同没有到期被辞退怎么赔偿

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿...查看全文

问合同没有到期被辞退怎样赔偿

答

问签长期小时工的合同被辞退有没有补偿

答

一、签长期小时工的合同被辞退有没有补偿辞退小时工不需要有经济补偿金。小时工是非全日制用工，任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要支付经济补偿。非全日制用人单位可以签订口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与...查看全文

问临时工合同没有到期被辞退了？

答

律师分析：劳动者也仍旧有权获得一定的经济性补偿在合同尚未到期遭到辞退时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问合同没到期被辞退怎么赔偿

答

合同没到期被辞退怎么赔偿合同没到期被辞退如果属于法律规定补偿情形的按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经...查看全文

问合同没到期被辞退怎么赔偿

答

法律分析:合同没到期被辞退如果属于法律规定补偿情形的按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标...查看全文

问合同期没到被辞退怎么赔偿

答

法律分析:合同期没有到被辞职的，如果是双方协商一致解除合同，则用人单位按照职工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿；如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退职工，则按照上面标准支付双倍的经济赔偿。...查看全文

问合同没到期被辞退怎么赔偿

答

问合同没到期被辞退怎么赔偿

答

法律分析：合同没到期被辞退，劳动者由于过失性辞退的，用人单位无须经济补偿；劳动者非过失性辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问合同期没到被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、合同没到期被辞退怎么赔偿公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向...查看全文

问合同没到期被辞退怎么赔偿

答

如果劳动者在合同未到期时被解雇，若符合法律规定的补偿情况，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金，金额为经济补偿...查看全文

问退休工人返聘合同未到期被辞退有没有赔偿

答

退休返聘人员与单位签订劳务合同存在劳务关系，被单位辞退一般无补偿，除非合同另有约定；而用人单位与劳动者存在劳动关系，非过失性辞退需要支付经济补偿，违法辞退需支付赔偿金，过失性辞退则不需赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条...查看全文

问合同还没到期被辞退有补偿吗

答

劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据 ...查看全文

问派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文