一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：(一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生...查看全文

根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足。如有结余...查看全文

2019年成都生育保险的报销标准及申请流程。生育险报销比例根据地区规定，女方可报75%，男方可报50%。生育津贴按单位上年度职工月平均工资计算。一次性生育补贴根据不同情况给予不同金额。申请生育保险需准备身份证、准生证、出生证等资料...查看全文

成都生育津贴按女职工生产前12个月生育保险缴费工资总额除以365日，根据不同情形计算津贴：妊娠满7个月生产或流产乘以90日，妊娠满3个月不满7个月乘以42日，妊娠不满3个月流产乘以14日，剖宫产增加15日，多胞胎每多生产一个婴儿增...查看全文

生育津贴由单位提交资料并审核通过后，社保局会建档并打款给公司，整个过程需时2个月左右。津贴计算公式为职工所在单位月缴费平均工资乘以产假天数。若月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按照本市职工月平均工资的60%计算；若...查看全文

律师分析： 成都生育津贴计算公式如下：一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：(一)女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假1...查看全文

一、成都生育津贴计算公式生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。能获得津贴的假期：1、女职工产假天数（1）顺产的，98天;（2）难产的，98+30=...查看全文

注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。女职工。生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加...想要了...查看全文

一、成都男性生育津贴成都市参加生育保险的男职工不间断、足额缴费满12个月后，其配偶未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。其补贴标准如下：1、妊娠满7个...查看全文

根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足。如有结余...查看全文

根据《成都市生育保险办法》，领取成都生育津贴的方式包括社保机构按标准拨付、一次性生育补贴、社保机构定额结算以及并发症医疗费用纳入生育保险基金支付。生育津贴的发放标准根据女职工生产前12个月的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不...查看全文

生育津贴怎样算? 生育津贴 = 参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资 除 30天 乘 产假天数。其中，产假天数为生育津贴的发放天数，且不同地区的产假天数有所不同。比如说，北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎...查看全文

律师分析:成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、配偶生育之月前，男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月；3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。法律依据:...查看全文

法律分析：根据《成都市生育保险办法》规定，成都生育保险参保人如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，则必须满足一定的条件。详细介绍成都生育保险报销条件、报销标准、报销范围等相关事项。 成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前1...查看全文

律师分析： 成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、配偶生育之月前，男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月；3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、生育津贴的发放：按照国家...查看全文

一、广东生育津贴怎样算2020 一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职...查看全文

一、生育津贴要怎么计算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。...查看全文

成都生育保险报销条件：符合计划生育政策、民法典等法律法规;初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;在生育、流产施行前应持有计划生育部门...查看全文

律师分析： 女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。 （1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工...查看全文