合同是一年一签的吗

律师回答

法律分析:
一般初次和公司签订合同是签订一年。
现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后不想再聘请你的话,就可以按一年付一个月工资的办法进行协商解约。

【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同是一年一签的吗

法律分析:一般初次和公司签订合同是签订一年。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后...查看全文

合同是一年一签的吗

法律分析: 一般初次和公司签订合同是签订一年。 现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后不想再聘请你...查看全文

劳动合同是可以一年一签的吗,最新的规定是什么

本文介绍了劳动合同的签订方式和续签规定。劳动合同可以一年一签,但连续签订两次一年期的合同后,若劳动者无过错或不胜任工作,双方应签订无固定期限的劳动合同,不能再签一年期的合同。这一规定旨在保障劳动者权益,促进劳动关系的稳定和谐。...查看全文

一年一签的劳动合同是临时工吗

劳动合同一年一签,公司应缴纳社保,违规者需支付补偿金。《劳动合同法》第58条规定,用人单位需在30日内为员工向社保机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员等也需申请社保登记。个人社保号码与身份号码一致。...查看全文

租房合同是一年一签吗,法律上的标准是什么

租房合同不一定是一年一签,根据我国法律规定,租赁期限不得超过二十年,超过部分无效。几年一签的约定需要根据双方当事人的习惯和约定结果来确定。续订租赁合同时,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。...查看全文

合同是一年一签?

法律分析:一、合同是一年一签?合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合...查看全文

签合同一年一签合法吗?

劳动合同一年一签合法吗 一般情况下合法,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订...查看全文

签合同一年一签合法吗?

工作劳动合同一年一签不完全合法,劳动者与用人单位可协商签订几年一签的合同。劳动者可在第3次签订劳动合同时要求无固定期限合同。若用人单位连续一年未与劳动者签订书面合同,则视为订立无固定期限合同。一年一签容易导致违法情况,不利于长远发...查看全文

合同可以一年一年的签吗

法律分析:劳动合同可以一年一签。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以...查看全文

企业合同是一年一签吗

法律分析:一、企业合同是一年一签吗劳动合同不一定是一年一签。我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。只要满足法定条件,经劳动...查看全文

物业合同是一年一签吗

物业合同可以每年签一次。签约或续签时间由双方商议确定。物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会签订的服务合同。合同规定由物业服务企业负责房屋及其配套设备、设施和相关区域的专业维修、养护、管理以及维护环境卫生和公共秩序。业主需支付相...查看全文

物业合同是一年一签吗

物业合同一年一签,签约和续签由双方协商。物业服务合同是物业服务企业和业主委员会签订的,规定物业服务企业提供维修、养护、管理和环境卫生等服务,由业主支付报酬。...查看全文

一年一签合同合法吗?

公司一年一签合同是合法的。我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以一年一签的。连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用...查看全文

合同一年一签合法吗

法律分析: 合同一年一签合法。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第...查看全文

合同一年一签合法吗

法律分析:合同一年一签一般来说是不违法,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...查看全文

合同一年一签合法吗

法律分析:一、合同一年一签合法吗?劳动合同不能再一年一签。在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同...查看全文

合同一年一签合法吗

法律分析: 根据我国相关法律的规定,合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。 ...查看全文

签合同签一年的是必须做一年么

签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。...查看全文

签合同签一年的是必须做一年么?

律师分析: 签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解...查看全文

合同是不是一年一签

一、合同是不是一年一签劳动合同不一定是一年一签。我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。只要满足法定条件,经劳动者提出,用人...查看全文