律师解答： 公司涨工资一般会有相应的制度和程序，或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行，或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款，一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果涨工资的承诺只是口头的，而且并不...查看全文

公司涨工资一般会有相应的制度和程序，或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行，或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款，一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果涨工资的承诺只是口头的，而且并不是公司人事部...查看全文

民事债务纠纷应通过协商、诉讼、仲裁、调解解决，警察无权处理。但涉及诈骗罪的借款案件可报警。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人可向基层法院申请支付令，债务人需在15日内清偿债务或提出异议。如债务人不履行支付令且不提出异议，债权...查看全文

微信借钱不还属于违法行为，应向法院提起诉讼，法院可追讨借款人。借款人的合同义务包括提供担保、如实申报、容忍检查、按约定用途使用借款、按期支付利息。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款人应按约定期限归还借款，逾期应支付利息。...查看全文

老板口头答应的工资不兑现处理如下：可以向劳动行政部门举报，申请调解并要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被拖欠的工资；如对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。...查看全文

法律分析:不兑现离婚协议时另一方的维权方法:向法院提起民事诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任，判决生效可以申请强制执行。强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文...查看全文

发生公司不发薪资的情况，可以直接提起劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文

法律分析:口头承诺难兑现购房者维权时可以通过收集口头承诺订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，携带相关证据材料依法提起仲裁诉讼，维护自身的合法权益。...查看全文

法律分析：不收现金该的维权方式：当事人可拨打12315，同时向消费者权益保护协会和工伤管理部门举报，并同时保留对方拒收现金的证据，作为举报的佐证。我国法律规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境...查看全文

借条归还日期若未履行，可与对方协商延期还款。若债务人经济困难，可重新协商并书写新的借条。债务人需在借条中明确还款日期和责任。如债务到期未还，按借条处理。...查看全文

法律解析： 验房时，业主不仅要验屋内，对于小区的整体规划也要仔细查看是否符合合同约定，如同期建设的车库、会所、景观园林等，其中也包括整个小区的外墙面颜色与用材是否与开发商的售房承诺一致。可以提起民事诉讼。 【法律依据】: 《最高...查看全文

律师分析： 验房时，业主不仅要验屋内，对于小区的整体规划也要仔细查看是否符合合同约定，如同期建设的车库、会所、景观园林等，其中也包括整个小区的外墙面颜色与用材是否与开发商的售房承诺一致。可以提起民事诉讼。 【法律依据】： 《最高...查看全文

法律分析:不兑现离婚协议，另一方可通过协议、调解、诉讼等方式维权。且离婚协议生效后，当事人依法订立的离婚协议，自双方均领取离婚证时生效，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷的，可以提起诉讼。...查看全文

法律解析： 农民工讨薪维权维权，有三种方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 农民工讨薪维权维权，有三种方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 农民工讨薪维权维权，有三种方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

如果公司违反劳动合同约定，可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通知的无理由辞退，除...查看全文