劳动者未签订书面合同时，可以随时终止劳动关系。劳动者可解除合同若雇主未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规章制度、导致合同无效或其他法定情形。若雇主采取暴力、威胁、限制自由或违法指令危及安全，劳动者可立即解除合同，无需提前通知雇...查看全文

劳动合同3年期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同3年期间不可以辞职吗 劳动合同3年期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一...查看全文

劳动合同签订后，提前辞职是可以的。劳动者有自主择业权，无论签订了多久的合同，只需提前30天书面通知单位解除合同。在试用期内，提前3天通知即可。解除合同后，劳动者应当一次性得到工资。单位不同意解除合同也不影响劳动者的权利。...查看全文

在劳动合同的履行期限内,员工也是可以向用人单位提出辞职的,提前30天向用人单位提交书面的辞职报告,30天之后就可以和用人单位解除劳动关系了,用人单位要给员工办理离职手续,档案转移手续,社保关系转移手续。...查看全文

劳动合同约定半年内离职扣工资合法吗劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此...查看全文

法律分析：1、公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职，辞职是劳动者的法定权利，该劳动合同无效。 下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会，申请双倍工资赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、签3年劳动合同可以辞职吗签订合同后提前离职是可以的。(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...查看全文

法律分析：一、劳动合同签3年辞职可以吗1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。2、个人提出离职分三种情况：（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...查看全文

劳动合同中途可以辞职，但需满足条件：一是用人单位存在特定情况，劳动者可书面提出解除劳动关系并要求支付工资和补偿金；二是劳动者提前三十天书面离职，不需用人单位批准；三是没有提前通知且用人单位无特定情况，劳动者直接辞职需承担责任。《劳...查看全文

5年劳动合同和3年劳动合同有不同的，劳动合同期限不一样。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无...查看全文

5年劳动合同和3年劳动合同有不同的，劳动合同期限不一样。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无...查看全文

劳动合同期内劳动者可以辞职，需提前三十日书面告知用人单位或依法行使解除权；签订劳动合同后不可随意辞职，需提前一个月书面通知用人单位并办理离职手续；若用人单位违反劳动合同法规定，劳动者可立即解除关系并要求赔偿；未提前30天离职的违法...查看全文

疫情期可以辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规...查看全文

劳动者在劳动合同履行过程中，无论签订了多久的合同，都有权辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以提出书面离职通知，无需用人单位批准即可离职。劳动者有权要求支付剩余工资、经济补偿金和办理离职手续。用人单位不能约定劳动者承担违约金，...查看全文

劳动者签订三年合同后，可以根据个人需要提前辞职，只需提前30天以书面形式通知雇主，即可解除合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以在试用期内提前三天通知雇主解除合同，在正式合同期内提前30天通知雇主解除合同。...查看全文

一、可以在劳动合同内辞职吗?合同时间的长短，根据公司的规章制度，法律没有约定，但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的...查看全文

劳动合同期限内辞职是可以的，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。除特殊情况外，用人单位不得拒绝解除请求。劳动者有权自主选择就业，公司限制跳槽需支付赔偿金是不合法的。...查看全文

劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。合...查看全文

法律分析：根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同3年的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常情况下，要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接，便可离职。劳动者提前...查看全文