框架协议是一种意向合作协议，不具有合同效力，违反框架协议只负缔约过失责任。框架合同是在具体交易基础上订立的长期合同，提供规则、避免矛盾升级、促进国际劳工标准执行，但不取代国家内部标准。框架协议的执行依赖企业自愿和工会监督。...查看全文

法律解析： 协议与合同有区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又...查看全文

法律解析： 协议与合同有区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又...查看全文

合作协议和合同的区别在于合同有违约责任的规定，协议书没有；合同有具体法规支持，而协议书暂无；协议书的适用范围更广，但内容不如合同具体。没有约定期限的合同只要满足一定条件即生效，违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。...查看全文

合同与协议的区别：合同是具有明确、详细、具体规定违约责任的法律文书，而协议则是简单、概括、原则性的协商一致文件，不涉及违约责任。协议是签订合同的基础，合同则是协议的具体化。...查看全文

法律解析： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

合同与协议的区别在于合同具有明确、详细、具体的特点，并规定有违约责任；而协议则没有具体标的，简单、概括、原则，不涉及违约责任。因此，根据实质内容来确定，如果协议内容明确、具体、详细，并涉及违约责任，则可以称之为合同；而如果合同内容...查看全文

合同与协议虽有相似之处，但也存在明显区别。合同具体、规定违约责任，而协议简洁、原则性，不涉及违约责任。协议为签订合同提供基础，而合同则是协议的具体化。...查看全文

合同和协议是两种常见的法律文件形式，合同具有明确、详细、具体的规定和违约责任，而协议较为简单，内容概括且法律效力较低。协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化，若两者内容冲突，以合同为准。...查看全文

三方协议与劳动合同的区别主要在于签订时间、主体、内容、目的和适用法律等方面。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，目的是初步约定就业意向，依据国家规定和合同法解决争议。劳动合同则是毕业生离校后到单位正式报到后与用人单位签订...查看全文

法律解析： 转让协议和买卖合同的区别如下：1、定义不同；2、适用对象不同；3、内容不同。转让协议是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务，全部或者部分转让给第三人。而买卖合同是指出卖方把出卖的标的物的所有权转给买受方，...查看全文

法律解析： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3...查看全文

入职协议与劳动合同的区别在于效力不同。没有签订劳动合同离职一般需要提前三十天说。用人单位在特定情况下不得解除劳动合同，如职业病危害作业、患职业病或工伤、孕期等。...查看全文

法律解析： 转让协议和买卖合同的区别如下：1、定义不同；2、适用对象不同；3、内容不同。转让协议是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务，全部或者部分转让给第三人。而买卖合同是指出卖方把出卖的标的物的所有权转给买受方，...查看全文

用工协议与劳动合同的区别：劳动合同是正式员工与用人单位签订的，享受五险一金待遇；而用工协议适用于非正式员工，只获得劳动报酬，工资水平由双方协商决定，没有最低标准。与企业签订合同时，要注意合同类型，避免损害员工的合法权益。...查看全文

法律解析： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3...查看全文

行政合同与民事合同的区别在于目的不同，行政合同主要用于实施行政治理，而民事合同通常用于实现个人或组织的利益。行政合同具有不同等性，行政机关对其具有强制性和单方面解除权。判定合同类型应看是否产生、变更和消灭民事法律关系，而不是签订主...查看全文

毕业生就业协议书和劳动合同的主旨是确立毕业生与用人单位之间的劳动关系，但劳动合同更进一步明确双方的权利和义务。毕业生应及时与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同前，也不能忽略就业协议书的签订。...查看全文

法律解析： “(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用...查看全文