竞业限制条款补偿金如何确定?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制补偿金如何确定

竞业限制补偿金的确定方式有两种：按照竞业限制协议中约定的数额，或者按照劳动者在解约或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%进行支付。如果没有约定，则可以按照前者的数额来确定。...查看全文

问竞业限制补贴如何确定,竞业限制补偿多少?

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的...查看全文

问竞业限制补偿金的金额如何确定

答

竞业限制补偿金是为了保护用人单位利益而约定的，在劳动合同中需要明确约定补偿金的标准和支付方式。根据法律规定，补偿金标准为前十二个月平均工资的30%，若低于最低工资标准则按最低工资支付。补偿金数额可由双方约定，但不能低于法定最低标准...查看全文

问竞业限制补偿金规定怎么确定？

答

法律解析：竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

问竞业限制补偿金规定怎么确定？

答

律师解答：竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

问确定竞业限制协议的补偿金金额

答

竞业限制协议补偿金确定及解除劳动合同保密协议的有效性。根据劳动法和法院解释，签署竞业限制协议的劳动者可以与单位协商确定补偿金，如果协商不成可以起诉，请求单位按月支付经济补偿。解除劳动合同后，保密协议仍然有效，劳动者需履行竞业限制义...查看全文

问员工如何约定竞业限制补偿金？

答

律师分析：具体的补偿金额应结合员工在职时的岗位、工资收入、承担竞业限制的期限、范围等因素确定补偿金标准。员工应企业的要求签订竞业限制协议，自愿限制择业，员工的生活质量不应因此受到影响，这应当作为确定补偿费给付标准的基本原则。 ...查看全文

问签了竞业限制协议补偿金确定

答

1、签了竞业限制协议补偿金可以由签了竞业限制协议的劳动者、与单位协商确定，协商不成可以起诉，起诉请求提出的时候，可以向法院提出希望获得单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 2、法律规定《关于审理...查看全文

问竞业限制补偿金标准怎么确定

答

法律解析：竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

问竞业限制补偿金标准怎么确定

答

问竞业限制补偿金标准怎么确定？

答

律师分析：竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...查看全文

问竞业限制补偿金如何生效

答

法律解析：竞业限制补偿金的生效，首先要竞业限制协议生效，其次是劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位才支付经济补偿。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条当事人在劳动合同...查看全文

问如何领取竞业限制补偿金

答

一、如何领取竞业限制补偿金竞业限制补偿金是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的...查看全文

问如何追讨竞业限制补偿金

答

法律分析：追讨竞业限制补偿金劳动者可以到人民法院申请诉讼提出追讨请求。竞业限制补偿金是对员工进行竞业禁止时，必须对员工权益受损的情况进行的补偿，以弥补竞业禁止期间内员工因不能从事相关工作而带来的影响。这是进行竞业禁止行为的必要条...查看全文

问如何索取竞业限制补偿金

答

劳动者追讨竞业限制补偿金的主旨是根据法律规定，当劳动合同解除时，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务或劳动者履行后要求支付经济补偿，人民法院应支持劳动者的要求。可以选择维权部门、与单位协商或联系律师来帮助劳动者追讨竞业限制补偿金。这...查看全文

问如何领取竞业限制补偿金

答

法律分析:领取竞业限制补偿金的方法由用人单位和劳动者协商确定，可以按月发放，也可以一次性发放。未约定给予劳动者经济补偿但劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%...查看全文

问竞业限制补偿金如何领取

答

竞业限制补偿金如何领取竞业限制补偿金如何发放呢，是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规章，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在薪资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，...查看全文

问竞业限制补偿金如何生效

答

问如何追讨竞业限制补偿金

答

法律分析：追讨竞业限制补偿金方式：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉...查看全文

问竞业限制年限如何确定？

答

竞业限制年限由劳动者与用人单位协商确定，但一般是不得超过二年的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动...查看全文