工作不满半年算工龄吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工龄工资满半年加50包括半年吗？

答

对于各个公司对工龄工资满半年加50的规定，企业大多的做法是从第七个月的工资开始每个月工龄工资比上个月多50块，也有个别公司会有其他做法。一、工龄工资满半年加50包括半年吗...查看全文

问工作满半年不满一年被辞退

答

律师分析:用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。...查看全文

问工作满半年不满一年被辞退？

答

律师分析：用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问工作不满半年的员工如何计算补偿？

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工作不满半年被辞退，根据原因来定补偿金。严重违规或失职导致解雇的，不支付补偿；否则，按工作年限支付1个月工资的标准，不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。单位违法解雇需双倍补偿。禁止解雇情况包括：未进行职业健康检查的职业病...查看全文

问考上公务员前工作不满一年算工龄吗

答

法律分析：一、考察谈话1.应届毕业生的考察谈话：去学校和老师同学谈话听听他们对考察对象的评价，了解其在校期间的学习、生活、遵守校规校纪等方方面面的情况；去户籍地的社区听听邻居和社区人员对考察对象的评价，了解其家庭成...查看全文

问考上公务员前工作不满一年算工龄吗

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问工作不足一年也算工龄吗

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法律分析：按年月计算工龄的办法：劳动者在单位每工作满一周年，为一年工龄，不足一年的按月计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。其算法包括连续计算法；合并计算；工龄折算法。按年月如何计算工...查看全文

问工龄半年怎么算

答

在很多时候，我们需要计算自己的工龄，对大部分的公司来说，资历越高，工资也会更高。那么，对半年工龄怎么计算的这个问题，大家是否有所了解呢? 一、半年工龄怎么计算 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作...查看全文

问工作不满半年被辞退怎么算补偿

答

企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。...查看全文

问参加工作当年算不算一年工龄

答

1、当年算一年。2、工龄的计算，在工作年度中计算一年，即无论是知道一月参加工作还是十二月参加工作，工龄都会告诉当年计算一年而不是按全年时间计算。工龄的计算方法有以下三种： 1. 连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后...查看全文

问工龄不满1年是按1年算吗

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律师分析:工作一年多，工作年限退休时算一年，解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问工龄不满一年怎么算

答

法律分析：新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算。计算工龄的方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、...查看全文

问工龄不满一年怎么算

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本文介绍了三种计算职工工龄的方法，包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法是指将职工工作经历中的间断时间扣除，前后两段工作时间合并计算；合并计算法则是将职工工作经历中的间断时间扣除，前后两段工作时间合并计算；而工龄折算法...查看全文

问在新单位工作不满半年有年假吗

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法律分析:在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000D_...查看全文

问读研前工作两年算不算工龄

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小尹是本科毕业后直接保送读研究生的，现在研究生毕业工作两年了，最近他向单位人事部门提出休假的申请，单位规定，工龄有1~5年可以休5天，五年到十年可以休10天。小尹本以为可以申请到10天，可是人事部门只给了他5天的休假，给他的解释是...查看全文

问半年工龄如何计算

答

法律分析：一、半年工龄如何计算1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处...查看全文

问计算工作年限换算新工作的工龄吗？

答

重新入职后，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。单位可以选择合并计算工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间，计算时应包括本企业工龄。...查看全文

问年龄满50岁工龄不满10年？

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律师分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并...查看全文

问养老保险不满一年不算工龄吗？

答

律师分析：国家实行养老保险缴费制度之后,就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限,按照缴费年限计算退休养老金,没有工龄的说法,没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限,自然也就不能办理退休,领取退休养老金。【法律依据】：《...查看全文

问劳务派遣工作5年算不算工龄

答

算。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...查看全文