法律分析:
如果劳动者未经批准自愿加班的,一般不可以要加班费。如果是用人单位与劳动者依法协商一致后,安排劳动者加班的,才可以要求加班费。加班费会区分工作日、休息日和法定节假日,至少会分别按照劳动者日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x000D_
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析:
如果劳动者未经批准自愿加班的,一般不可以要加班费。如果是用人单位与劳动者依法协商一致后,安排劳动者加班的,才可以要求加班费。加班费会区分工作日、休息日和法定节假日,至少会分别按照劳动者日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x000D_
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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未经批准自愿加班不能索要加班费,根据《劳动法》规定,用人单位可以不支付加班工资,前提是劳动者自愿加班且不超过法定标准工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位可以延长工作时间,但有限制。只有在特殊情况下,如自然...查看全文
未经批准加班用人单位无需支付加班费。 员工自愿加班一定要支付加班费吗 员工自愿加班不需要支付加班费。 员工自愿加班,用人单位需要支付加班费吗 员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也...查看全文
法律解析: 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。 【...查看全文
法律分析:员工自愿加班一般不可以索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《《中华人民...查看全文
法律分析:用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。...查看全文
律师分析: 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。 【...查看全文
法律分析: 自愿加班一般不算加班费,员工自愿加班不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排加班,需要支付加班费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
法律分析:自愿加班一般不算加班费,员工自愿加班不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排加班,需要支付加班费。法律依据:...查看全文
法律分析: 自愿加班一般是不算加班费的,员工如果不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费。而用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排加班需要支付加班费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...查看全文
律师解答: 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。 【...查看全文
加班自愿算加班费吗 主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务,是职工的职责所在,在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下,职工因自身能力不能完成而自愿加班,是对自身能力不足的补充,而与公司无关。而给付加班工资的基本要求...查看全文
一、自愿加班不给加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单...查看全文
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...查看全文
用人单位支付加班薪资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规章可以不支付加班薪资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规章: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...查看全文
根据劳动法规定,自愿加班是没有加班费的。然而,如果用人单位在生产经营需要时与工会和劳动者协商后决定加班,就应该支付加班费。根据具体情况,法定节假日加班工资应为月工资基数全年月平均计薪日的300%乘以加班天数;休息日加班工资应为月工...查看全文
法律分析: 职工自愿加班,如果公司未规定会有加班费的,则没有加班费。如果公司对此规定了加班费用和加班时间的,则有加班费。但如果是节假日加班的,公司应当依法支付加班费用。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文
法律分析:自愿加班一般没有加班费,自愿加班不叫加班。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,用人单位在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。所以自己主动延长工作时间的,没有加班费。...查看全文
法律分析: 职工存在自愿加班情况,而公司又未规定加班费的,那么就没有加班费。反之,公司规定了加班费用和加班时间的,那么员工加班则有加班费。但如果是节假日加班的,公司应当依法支付一定的加班费用。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
员工自愿加班是否能索要加班费?根据《劳动法》,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时,应支付加班费。然而,员工自愿加班的情况下,用人单位可以根据制定的加班制度支付不低于法定标准的加班工资。支付加班费能有效抑制用...查看全文
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