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法律分析:劳动者自愿主动加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不支付的,责令用人单...查看全文
劳动者自愿加班不享有加班费。根据中国劳动法及相关规定,用人单位只有在安排劳动者在法定工作时间以外工作时才需支付加班费。如果劳动者自愿加班,单位可以不支付加班费。...查看全文
法律分析:自愿加班一般不算加班费,员工自愿加班不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排加班,需要支付加班费。法律依据:...查看全文
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...查看全文
法律分析: 自愿加班一般是不算加班费的,员工如果不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费。而用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排加班需要支付加班费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析: 自愿加班一般不算加班费,员工自愿加班不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排加班,需要支付加班费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
劳动者自愿加班不需要支付加班费,最低工资不包括加班费。根据《劳动法》及相关规定,用人单位只有在安排劳动者在法定工作时间以外工作时才需要支付加班费,而劳动者自愿加班则不需要支付加班费。最低工资标准也不包括加班费,只包括基本工资和特殊...查看全文
劳动合同法规定,劳动者自愿加班时,用人单位一般不需要支付加班工资。只有在用人单位根据实际需要并经劳动者同意安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时,才需要支付加班工资。劳动合同的终止情形包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待...查看全文
律师分析: 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。 【...查看全文
法律分析:用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。...查看全文
法律解析: 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。 【...查看全文
法律分析:员工自愿加班一般不可以索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《《中华人民...查看全文
加班自愿算加班费吗 主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务,是职工的职责所在,在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下,职工因自身能力不能完成而自愿加班,是对自身能力不足的补充,而与公司无关。而给付加班工资的基本要求...查看全文
一、自愿加班不给加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单...查看全文
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...查看全文
用人单位支付加班薪资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规章可以不支付加班薪资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规章: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...查看全文
律师分析: 劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。 但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
法律分析:劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。法律依据:《中华人民共和...查看全文
法律分析:如果劳动者未经批准自愿加班的,一般不可以要加班费。如果是用人单位与劳动者依法协商一致后,安排劳动者加班的,才可以要求加班费。加班费会区分工作日、休息日和法定节假日,至少会分别按照劳动者日常工资的一点五倍、二倍和三...查看全文
法律分析: 职工自愿加班,如果公司未规定会有加班费的,则没有加班费。如果公司对此规定了加班费用和加班时间的,则有加班费。但如果是节假日加班的,公司应当依法支付加班费用。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文
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