根据劳动法规定，自愿加班是没有加班费的。然而，如果用人单位在生产经营需要时与工会和劳动者协商后决定加班，就应该支付加班费。根据具体情况，法定节假日加班工资应为月工资基数全年月平均计薪日的300%乘以加班天数；休息日加班工资应为月工...查看全文

门卫保安如何主张加班费 门卫值班期间是否计算加班按以下原则办理：1、不能睡眠休息的，应认定为工作时间，超过法定工作时间的部分应算加班；3、工作场所中同时提供了住宿或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正常上班以外的时...查看全文

律师分析： 劳动者主动加班的不可以索要加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 ...查看全文

法律分析:劳动者主动加班的不可以索要加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚...查看全文

法律分析:劳动者主动加班的不可以索要加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚...查看全文

法律分析:主动加班单位是不需要向劳动者支付加班费的，劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排，这样才可以依法得到加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

律师分析： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期...查看全文

法律分析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁...查看全文

一加班费最多可以主张多少年加班费最长可要求一年，但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十...查看全文

劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断时效。不可抗力或其他正当理由可中止时效。劳动者申请仲裁拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

拖欠加班费可以主张劳动赔偿金么 可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...查看全文

拖欠加班费可以主张劳动赔偿金嘛 可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...查看全文

法律分析：可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监...查看全文

律师解答： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期...查看全文

拖欠加班费可以主张劳动赔偿金吗 可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...查看全文

加班费是用人单位的义务，应按加班时长支付。不支付加班费的，劳动行政部门可责令限期支付。劳动争议可由劳动仲裁局受理，申请仲裁的时效期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年期限限制。...查看全文

起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【本文关...查看全文

法律分析：拖欠加班工资可以要求经济补偿金。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 　　《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以...查看全文

法律分析：一、拖欠加班费可以主张经济补偿吗拖欠加班工资可以要求经济补偿金。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作...查看全文

法律分析：一、被迫离职后是否可以主张加班费可以索要加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家...查看全文