没签劳动合同不干了扣工资怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同不干了扣工资怎么办

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法律分析：没签劳动合同不干了扣工资怎么办1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔...查看全文

问没签劳动合同不干了扣工资怎么办？

答

律师分析：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问没签劳动协议不干了扣工资怎么办？

答

律师解答：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问没签劳动合同不干了扣工资应该怎么解决

答

没签劳动合同不干了扣工资解决方式为：1、劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉；2、要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。...查看全文

问签了劳动合同不想干了怎么办有权力扣工资吗

答

与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。同时公司不得克扣劳动者的工资，但是如果在解除合同时违反劳动合同法规定，给用人单位...查看全文

问签了劳动合同不想干了怎么办有权力扣工资吗？

答

律师分析：与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。同时公司不得克扣劳动者的工资，但是如果在解除合同时违反劳动合同法规定...查看全文

问干了一个月没签劳动合同不给工资怎么办

答

上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。 ...查看全文

问没签劳动合同当天辞职不干了工资怎么办

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法律分析：一、没签劳动合同当天辞职不干了工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表...查看全文

问没签劳动合同干了两个月不发工资怎么办

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法律分析：可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合...查看全文

问没签劳动合同扣工资怎么办？

答

没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的...查看全文

问没签劳动合同扣工资怎么办？

答

法律分析：一、没签劳动合同扣工资怎么办？单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过...查看全文

问没签劳动合同扣工资怎么办

答

一、没签劳动合同扣工资怎么办没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可...查看全文

问没签劳动合同不想干了怎么办

答

公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问没签订劳动合同,干了36天不想干了,老板不给工资怎么办

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法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...查看全文

问没有签劳动合同,干了活没有给工资怎么办

答

法律分析：一、没有签劳动合同,干了活没有给工资怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1...查看全文

问工人签了劳动合同,不干了怎么办

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法律分析：一，工人签了劳动合同,不干了怎么办签了合同不想干了，可以与用人单位协商解除劳动关系，具体如下：1、试用期内，劳动者要提前三天通知用人单位解除劳动合同；2、试用期满解除劳动合同的，应当提...查看全文

问没签劳动合同乱扣工资怎么办?

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法律分析：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及被扣工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使...查看全文

问没签劳动合同被扣工资怎么办？

答

律师分析：没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动...查看全文

问没签劳动合同被扣工资怎么办

答

法律分析:没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申...查看全文

问没签劳动合同被扣工资怎么办

答

法律分析：一、没签劳动合同被扣工资怎么办劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。二、什么情况可以扣工资1.依法由用人单...查看全文