员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。 用人单位如果未为员工缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的行为，劳动部门在两年内没有发现的，也...查看全文

法律分析： 员工追缴社保有两年的期限。依据相关规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、...查看全文

法律分析：员工向公司追缴社保有年限，一般期限是2年。 用人单位如果未为员工缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的行为，劳动部门在两年内没有发现的，也没有被员工举报或者投诉的，劳动部门就不会再...查看全文

劳动仲裁处理中补交养老保险的时间限制引发争议，但个人认为在法律上应该没有限制。根据《劳动保障监察条例》和《实施细则》，违反劳动保障法律的行为在2年内未被发现或举报投诉的，不再受理。职工可要求社保部门处理用人单位未按时足额缴纳社保费...查看全文

根据我国劳动法规定，用人单位未按规定缴纳养老保险费用的，员工的法定强制追缴期限为两年。超过两年的不缴纳社保行为，超出了社保部门的行政权限范围。...查看全文

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要及时发放劳动报酬的，此外，用人单位还有为劳动者办理社会保险的义务，双方当事人是需要按照比例缴纳社会保险的。那么，如果公司不交社保可以追缴吗? 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不...查看全文

律师解答： 职工社保缴费年限是指职工在正常工作状态下向社保基金缴纳社会保险费的时间范围。职工在工作期间每年需要向社会保险基金缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业五项社保费用。职工社保缴费年限的长短直接影响着职工在享受社保待遇时的收益以...查看全文

律师分析： 职工社保缴费年限是指职工在正常工作状态下向社保基金缴纳社会保险费的时间范围。职工在工作期间每年需要向社会保险基金缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业五项社保费用。职工社保缴费年限的长短直接影响着职工在享受社保待遇时的收益以...查看全文

多大岁数不能再购买社保? 一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。 对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。 当然了，这只是...查看全文

根据《社会保险法》的规定，用人单位应在职工入职30天内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以要求其限期缴纳或补足。补缴保险的期限一般根据企业情况而定。...查看全文

社保补缴只能追诉2年吗 社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 起诉单位...查看全文

社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。社保缴纳年限是规定“个人缴费年限累计满15年，退...查看全文

法律分析:社会保险费征收机构可以追缴10年前的社保。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户，并且可以在其他机关、机构的协助下，通过申请其采取划拨、扣押、查封、拍卖等办法来追缴社保。...查看全文

法律分析：一、可以追缴7年前社保吗1、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是...查看全文

法律分析：不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。法...查看全文

法律分析： 可以追缴10年前的社保。依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。...查看全文

法律分析： 可以追缴10年前的社保。依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。...查看全文

社保这个词相信大家都不会感到陌生，有了社保人们的生活才会有一定的保障，但是有的人因为某种原因断缴了，那么对于10年前的社保可以追缴吗? 可以追缴10年前社保吗 如果不交社保的状况一直持续到现在，根据法律规确定，违反劳动保障法律、法...查看全文

一、公司为员工上社保有年龄限制吗一般企业给员工交保险是在劳动者用工之日起三十日内，需要给员工交保险，每个公司的规定都是不同的，社保有年龄限制，缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干...查看全文

在公司中工作一定时间之后,就可以享受带薪年休假的福利待遇,带薪年休假在申请时也需要满足一定的条件,那么在申请年休假时,涉及到的关系方面和社保有联系吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容。...查看全文