一、底薪可以扣吗      1、底薪不可以扣。保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪。员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济...查看全文

是的。带薪年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...查看全文

职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。 劳动者因事请假期间，当天工资不发，不得另行扣减工资。另行扣减工资，是克扣劳动者工资违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并支付赔偿金；劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。...查看全文

为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪。员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的单位可以要求员工赔偿损失。...查看全文

在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

律师可以兼职。律师执业证分为专职和兼职两种，兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书，不脱离本职工作从事律师职业的人员。专职律师，是指取得律师资格或法律职业资格证书者、在律师事务所实习一年后，领取专职律师执业证、专门从事律师工作的人...查看全文

法律解析： 有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；...查看全文

没有案底。...查看全文

根据我国《刑事诉讼法》规定，因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的，不会产生案底。...查看全文

微罪不诉是没有案底的，案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国只有受过刑事处罚的人才会有犯罪记录，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。...查看全文

半套抓了只会进行行政处罚，不会有案底。所谓案底，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录； 而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。所以只有构成犯罪的，才会留下案底。 ...查看全文

属于刑事犯罪拘留的会有案底，属于治安类的拘留、行政拘留无案底。拘留是分治安类的拘留、刑事拘留和行政拘留：1、治安类的拘留，就是出现打架斗殴等被警察拘留。如果没有出现大的安全事故，都不会留下案底的。2、行政拘留，就是违反了一些行政法...查看全文

仅凭指纹不可以定罪。一般情况下，要形成完整的证据链才可以证实一个人的罪行，指纹只是一个单独的证据。 根据《刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告...查看全文

遗嘱可以公证。 ...查看全文

法律分析:我国法律没有规定订金，只规定了定金，在一定条件下是可以退回的。《民法典》规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

是否可以在路口变道，需要分情况而定：如果是已经过了实线，进入了十字路口中间位置，是可以变道的；但是在绿灯的时候，汽车在白实线处变道就算违章。...查看全文

邻里纠纷如果出现打架、严重影响其他人生活等的情形时，属于违反治安管理法，当事人可以报警处理。...查看全文

医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。...查看全文

协警不可以打人。如果是协警违规打人的，受害人可以去协警所在部门的法制科或者纪检举报。经过审查，认为协警确实存在违规行为的，由上级主管机关或者其所在单位对负有领导责任人员和直接责任人员，给予批评教育;情节严重的，依法给予行政处分;构...查看全文

城管有权拖车。根据《道路交通安全法》规定，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其立即驶离。...查看全文