正规拖欠工人工资欠条

律师回答

法律分析:
一般情况下,用人单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由此行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条_x000D_

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:_x000D_

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;_x000D_

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;_x000D_

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;_x000D_

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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