实习出来做地铁安检员做了一个多月天不想做，想辞职就是不给批怎么办还在实习期
在实习期内无法辞职的情况下，面对不想继续从事地铁安检员工作的困境，可以考虑以下几个应对策略。首先，与上级或导师进行坦诚沟通，表达自己的困惑和不适，并寻求他们的理解和支持。其次，积极寻找工作中的积极方面，例如锻炼沟通能力、学习安全管理知识等，以改变对工作的态度。此外，可以主动参与其他部门的工作或项目，以获得更多的经验和机会。另外，利用业余时间参加相关培训或学习，提升自己的专业能力，为未来的职业发展做好准备。最重要的是要保持积极的心态，坚持到实习期结束，遵守合同规定，为自己建立良好的职业形象。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
实习期做了三天不做了
一、试用期三天不干了可以辞职吗，有工资吗 可以辞职，有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内...查看全文
实习生不想做了可以离职吗
刚出来工作的实习生可能会由于种种原因就会不想干了，有辞职的念头，那么，在实习期间，如果不想上班了，可以提出离职吗?接下来，由针对实习生不想做了可以离职吗这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助!...查看全文
我是学校安排出来实习的但是不想做了学校不给离职怎么办
劳动者正常辞职应该得到用人单位的批准并填写辞职书，否则违法。根据《劳动合同法》37条规定，劳动者可以提前30天书面提出解除劳动关系，试用期则提前3天。用人单位有责任结清工资并办理离职手续。...查看全文
我是一名实习生，实习期六个月，现在已经工作四个半月了，想辞职，不给开实习证明怎么办?
大学生实习与用人单位签订的劳动合同无效，需与学校签订实习协议并报备。实习行为属于学校教学活动延伸，可凭考勤记录、工资条等证明实习。如无证明，实习只能算兼职，与单位只有劳务关系，单位无义务提供实习证明。最好先咨询学校，根据学校态度解...查看全文
实习生做够一个月想离开但是公司不给工资怎么办
我想离开，但是公司要求提前一个月申请，但是公司还欠我190个工时。怕公司不给 首先可以协商解决，如果是用人单位拖欠不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法...查看全文
合同半年,试用期一个月,但做了20天就不想做了,怎么辞职
劳动纠纷解决途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者和用人单位可通过劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼途径分为劳动纠纷案件、强制执行和劳务欠款类民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门...查看全文
实习合同签了几个月,中途不想做了可以离职吗
实习期间可以辞职，需提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3日通知。实习合同到期可直接离职，合同自然解除。劳动者有绝对权利单方面解除劳动合同，只需提前30日书面通知用人单位。用人单位不得以暴力或违章指令强迫劳动者劳动。劳动者提前...查看全文
我来做寒假工。我不想做。我来做寒假工。我不想做。我想辞职。他不给我。我不想做寒假工。我想辞职。如果他不给我钱怎么办？
各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42...查看全文
公司实习期是7天 我上了6天说不想做了 公司说 实习期离职没有工资 我该怎么办
法律分析：公司在面试时没有说实习的事情，一般可以拿到工资的，按照约定工资再参照具体工作时间计算，如果公司不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有情形： （1）在试用期间...查看全文
实习期辞职不批怎么办
法律分析： 实习期辞职不批的处理办法。我国法律没有实习期离职的相关规定，但是有关于试用期离职的规定。试用期员工辞职不批可以通过协商、仲裁，解除与用人单位的劳动合同。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条 劳动合同...查看全文
实习期辞职不批怎么办？
法律分析：一、实习期辞职不批怎么办?1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职...查看全文
做了一个多月不想做了辞工扣工资吗
法律分析：一、做了一个多月不想做了辞工扣工资吗劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资二、工资的构成包括哪些?1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单...查看全文
在实习期想离职但是签了实习合同怎么办
法律分析：劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续，劳动者可向劳动仲裁委申...查看全文
签了一年的合同，还在实习期，想辞职怎么办
签了一年的合同，还在实习期，想辞职怎么办 如果是在校学生和单位不能签订劳动合同,实习期可以通知单位离职。 如果你和单位形成劳动关系,签订劳动合同。这里是指试用期,根据法律规定,试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动关系。 实习签了...查看全文
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
法律分析：一、签了一年的合同，还在实习期，想辞职怎么办1、在校学生和单位签订1年的实习合同，实习期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
1、在校学生和单位签订1年的实习合同，实习期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
法律分析:在校学生和单位签订1年的实习合同，实习期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动...查看全文
在网上做兼职不想做了不给退钱怎么办
如果不退款，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。...查看全文
实习几个月离职不给批
法律分析：试用期离职工厂不批，也算已经离职，因为劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 1、正常辞...查看全文
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎样办
1、在校学生和单位签订1年的实习合同，实习期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文
推荐律师
尹良君
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务125人次
