劳动者在维权时首先要掌握好事实与证据，在用人单位存在违法事实，劳动者还能充分举证的情况下，可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商或通过劳动调解维权；二是申请劳动仲裁或提起诉讼维权。 由于建立劳动关系却不签订劳动合同的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
国庆上班哪几天是两倍工资
国庆节10月1日至7日放假调休。10月4-7日为周末调休两倍工资。法定三天加班应支付三倍工资，根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
两倍工资怎么算
双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工资流水不够房贷两倍
1、如果是已婚，可以夫妻共同贷款；2、如果未婚，可以考虑担保贷款；担保贷款，指由借款人或第三方依法提供担保而发放的贷款。但是这未必是所有银行都接受。并且银行在审核的时候也会审核担保人的资质。基本要求如下：⑴具有城镇常住户口或有效居留身份(指针对市内六区及开发区、保税担保贷款相关图片⑶区范围内城市正式房口)⑵具有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力;⑶具有购买住房的合同或协议;⑷在贷款银行开立储蓄存款帐户(或交纳住房公积金存款)，存款余额占购买住房所须金额的比例不低于30%，并以此作为购买首期付款;⑸担保公司同意作为借款人偿还贷款本息并承担连带责任的保证人，有担保公司认可的资产作为抵押。3、提高首付比例提高首付，进而减少贷款数量，然后尽可能的延长贷款期限，也是一种不错的选择。如果手上还有充裕的金钱，或者短期挪用，可以透支下信用卡的信用额度。4、提供兼职收入流水账单。目前很多银行都认可兼职收入(除了法律规定不得兼职的职业除外：如国企单位职工、军人、公务员等)。但对于兼职收入的金额和流水，不同银行有不同的规定：有的银行规定兼职收入不得超过主收入的50%左右;有的银行规定，贷款人只需要提供半年内的兼职收入流水就行……所以在贷款的时候，如果想用兼职收入流水，就要咨询清楚是否能用以及需要提供的证明。
申请劳动仲裁的流程是怎样的
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请工伤认定的流程是怎样的
申请工伤认定的流程是：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
