工地工伤误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体数额根据实际减少的收入或最近三年平均收入计算。单位在事故处理期间未扣除工资，受害人不能主张未发生的损害，即不能索要误工费。侵害他人造成人身损害还应赔偿医疗费、护理费、交通...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿误工费多少钱一天受伤前平均每天的工资是多少，就是多少。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...查看全文

律师分析： 工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前...查看全文

法律解析： 工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前...查看全文

法律分析：一、工伤每天餐费赔偿多少钱？1、在统筹地区治疗的，职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

工伤每天餐费赔偿多少钱      住院伙食补助费标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规...查看全文

工伤误工费的赔偿标准根据受害人的收入状况和误工时间确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或同行业平均工资计算。提交材料包括收入证明和误工时间证据，如工资表、病历、单位证明等。误工费计算公式为误工收入...查看全文

这段内容讲述的是工伤赔偿标准。根据原来的工资支付，工伤的误工费是停工留薪期的标准。在停工留薪期内，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工认定为工伤的，只是停工但留薪。...查看全文

法律分析：青岛市单位就业人员年平均工资为63047元(月平均5253元)，这样计算误工费折算日工资的话，标准是每天241元。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致...查看全文

青岛地区误工费赔偿标准为241元/天，根据职工平均收入确定。对于无法提供工资证明的交通事故受害人，可参考所在地或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。...查看全文

青岛地区误工费赔偿每天是241元。这个是按照青岛市职工平均收入确定的。在一些交通事故中，受害人没有稳定工作和收入，不能举证工资。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均...查看全文

法律分析： 国家误工费的赔偿标准：对于有固定收入的：每天的误工费=误工收入×当天的误工时间。对于无固定收入的，如果受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；如果不能证明其的：...查看全文

青岛地区误工费赔偿每天是241元。这个是按照青岛市职工平均收入确定的。在一些交通事故中，受害人没有稳定工作和收入，不能举证工资。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均...查看全文

工地工伤误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据医疗机构出具的证明，误工时间可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入水平计算；若无法证明平均收入...查看全文

法律分析:造成他人轻微伤的，最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。法律依...查看全文

法律分析:工伤没有误工费的赔偿标准，但是有相当于误工费的工资待遇。具体的工资待遇是按照职工在受到工伤事故伤害前的工资福利来计算，并会给职工一定的停工留薪期。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

工伤职工一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由地方政府规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。本人工资根据平均工资计算，高于300%按300%计算，低于60%按60%计算。...查看全文

误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...查看全文

律师分析： 误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看全文

本文讲述了工伤期间工资的支付以及停工留薪期的长度。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文