怀孕女职工享有劳动保护，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。如果无法适应原劳动，用人单位应减轻工作量或调整工作。怀孕7个月以上的女职工不得加班或夜班，应有休息时间。产前检查时间计入劳动时间。...查看全文

法律分析：1、孕期被加重了工作量，怀孕女职工可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动行政部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《女职工劳动保护特别规定》 第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...查看全文

建议先与用人单位协商，如果无法协商，建议向劳动局投诉。可以准备好相关的证据材料，如单位同事的证言、上下班打卡记录、工资单、劳动合同、孕检证明等材料，证明单位在明知孕妇怀孕期间，仍然故意加大工作量，或者安排超过必要限度的工作，依法向...查看全文

建议先与用人单位协商，如果无法协商，建议向劳动局投诉。可以准备好相关的证据材料，如单位同事的证言、上下班打卡记录、薪资单、劳动合同、孕检证明等材料，证明单位在明知孕妇怀孕期间，仍然故意加大工作量，或者安排超过必要限度的工作，依法向...查看全文

建议先与用人单位协商，如果无法协商，建议向劳动局投诉。可以准备好相关的证据材料，如单位同事的证言、上下班打卡记录、工资单、劳动合同、孕检证明等材料，证明单位在明知孕妇怀孕期间，仍然故意加大工作量，或者安排超过必要限度的工作，依法向...查看全文

建议先与用人单位协商，如果无法协商，建议向劳动局投诉。可以准备好相关的证据材料，如单位同事的证言、上下班打卡记录、工资单、劳动合同、孕检证明等材料，证明单位在明知孕妇怀孕期间，仍然故意加大工作量，或者安排超过必要限度的工作，依法向...查看全文

法律解析： 怀孕被公司辞退，如果属于《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动...查看全文

律师解答： 怀孕被公司辞退，如果属于《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动...查看全文

法律解析： 加盟被骗存在两种情况，一种是交钱之后签订合同之前发现自己被骗的，一种是签订了合同之后发现被骗的。交钱之后签订合同之前发现自己被骗：1、通过诉讼维护你的权利。第一，刑法的规定，该行为涉嫌诈骗罪，数额较大时需要依法承担刑事...查看全文

法律解析： 加盟被骗存在两种情况，一种是交钱之后签订合同之前发现自己被骗的，一种是签订了合同之后发现被骗的。交钱之后签订合同之前发现自己被骗：1、通过诉讼维护你的权利。第一，刑法的规定，该行为涉嫌诈骗罪，数额较大时需要依法承担刑事...查看全文

律师解答： 加盟被骗存在两种情况，一种是交钱之后签订合同之前发现自己被骗的，一种是签订了合同之后发现被骗的。交钱之后签订合同之前发现自己被骗：1、通过诉讼维护你的权利。第一，刑法的规定，该行为涉嫌诈骗罪，数额较大时需要依法承担刑事...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，女职工在怀孕期间工作量翻倍的，是属于违法的行为，用人单位对于怀孕的女职工，应该减轻劳动量。如何推行女工生育保险我国目前对生育保险的推行分为两种：第一种是由女职工...查看全文

《女职工劳动保护规定》第七条规定了怀孕期间女职工的劳动保护措施，包括不从事第三级体力劳动和孕期禁忌劳动、不延长劳动时间、减轻劳动量或安排其他劳动；七个月以上的女职工不得从事夜班劳动，应有适当的休息时间；体力劳动强度根据劳动强度指数...查看全文

法律解析： 怀孕期间公司不得与员工解除劳动合同，不得安排加班，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工...查看全文

律师解答： 怀孕期间公司不得与员工解除劳动合同，不得安排加班，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工...查看全文

法律分析：一、怀孕工作加重可以告单位吗孕期被加重了工作量，怀孕女职工可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动行政部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。二、公司让孕妇加班可以告公司吗可以。单...查看全文

给哺乳期员工增加工作量算违法吗 是否违法需要根据具体的增加量来确定。 首先，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳...查看全文

1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。      2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单...查看全文

律师解答： 1、签证申请者确定赴新加坡目的和行程计划。 2、登陆新加坡驻华使领馆官方网站，浏览有关签证申请信息，下载签证申请表和签证所需材料清单。 3、准备签证申请材料。 4、到官方指定的旅行社提出申请，并提交相关资料。 5、非本...查看全文

法律解析： 1、签证申请者确定赴新加坡目的和行程计划。 2、登陆新加坡驻华使领馆官方网站，浏览有关签证申请信息，下载签证申请表和签证所需材料清单。 3、准备签证申请材料。 4、到官方指定的旅行社提出申请，并提交相关资料。 5、非本...查看全文