租房合同违约时，承租人无法取回押金。如果承租人违约导致的损失超过押金金额，出租人仍需承担相应赔偿责任。一方违约时，有权要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。还有法律规定或当事人约定的其他违约责任。...查看全文

1、如果合同中规定了租赁期限，同时没有对提前退租问题作出特别规定的话，承租人提前退租就是一种违约行为，需要承担违约责任。承租人提前退租，应当在合理的期限以前通知出租人，以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长，法律上没有规定，要根...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。...查看全文

租房合同违约直接走的后果是：承租人违约、造成房屋及室内设施财产损失的，一般可以扣除押金，押金不足以弥补实际损失的可以依法追究承租人的违约责任。 租房合同违约直接走会怎样 租房合同违约直接走的，承租人押金无法取回，如果承租人违约所造...查看全文

律师分析： 首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

法律分析:首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民...查看全文

首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 因为该行为属于违约行为，承租人违反租赁合同的约定，直接选择走人的，出租人可以不退回收取的押金，如果对出租人的出租物造成损失的，出租人可以要求期赔偿，承租人可能面临起诉 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百...查看全文

签了劳动合同直接走人会怎么样 劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。 《劳动合同法》第...查看全文

没有签订合同离职会导致补偿和社保转移的缺失，但其他公司通常无法查出。未签劳动合同时，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益，要求双倍工资。对于老板拖欠工资的情况，劳动者可以向法院申请支付令、向劳动行政部门投诉、与老板协商，或通过其他方...查看全文

法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本...查看全文

法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...查看全文

租房合同违约，守约方可以要求违约方，承担违约责任，包括继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。在租房合同中，如果承租方违约，比如逾期支付租金，出租方可以要求承租方尽快支付租金，并按租赁合同的约定，另外要求支付违约金，如果经催告后仍为...查看全文

律师分析： 租房合同违约，守约方可以要求违约方，承担违约责任，包括继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。在租房合同中，如果承租方违约，比如逾期支付租金，出租方可以要求承租方尽快支付租金，并按租赁合同的约定，另外要求支付违约金，如果...查看全文

法律分析:租房合同承租方违约会面临违约责任。出租方可以选择解除合同，由承租方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；出租方拒绝行使合同解除权的，可以要求承租方继续履行该租房合同。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

一、房租不交直接跑了会怎样      1、房东与租客之间存在房屋租赁合同关系，双方应当按约定律合同义务。    ...查看全文

律师分析:押金是在租房的人存在违约的情况下才可以扣除的，扣除的金额按照合同约定的执行，跟水电费是两回事。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百二十一条 承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租...查看全文

劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同...查看全文

律师分析： 不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。...查看全文

不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不...查看全文